相关试题
换一换
人力资源管理的功能包括（）
A.获取 B.整合 C.保持 D.开发 E.控制与调整
答案
人力资源管理的功能包括（ ）。
A.吸纳 B.维持 C.激励 D.规划
答案
人力资源管理的功能包括（）
A.发展 B.整合 C.评价 D.保持 E.获取
答案
人力资源管理的功能主要包括（）
A.获取 B.整合 C.保持 D.评估 E.控制与调整
答案
企业资源计划中人力资源管理功能包括（）
A.人事管理 B.考勤培训 C.绩效评估 D.工资管理
答案
人力资源管理的（ ）双重功能使人力资源管理能够不断演进。
A.计划性和战略性 B.计划性和战术性 C.经营性和战术性 D.经营性和战略性
答案
现代人力资源管理的核心功能包括人力资源的（）。
A.吸引 B.保留 C.激励 D.规划
答案
人力资源管理的功能不包括()。
A.维持 B.激励 C.安置 D.吸纳
答案
人力资源管理的功能不包括（ ）。
A.吸纳 B.维持 C.激励 D.安置
答案
人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。
A.直线功能 B.协调功能 C.服务功能 D.管理功能
答案
热门试题
根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理（）
人力资源管理包括：()。
人力资源管理有哪些功能?
人力资源管理的功能有（）
人力资源管理策略包括（ ）。
人力资源管理概念包括（）
人力资源管理职能包括（）
人力资源管理活动包括（）
人力资源管理的重心是核心人力资源管理。()
人力资源管理的基本功能不包括（）
人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括（）
与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。
与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（ ）。
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（）
战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（）
人力资源管理计划包括（ ）过程
人力资源管理的作用包括（）
施工项目人力资源管理包括（）
人力资源管理的目标包括（）。
项目人力资源管理不包括
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