影响企业薪酬管理的外部因素主要有（）。
A. 劳动力和人才市场
B. 国家有关的法律法规
C. 企业所在地的生活水平
D. 企业的业务性质
E. 企业的经营状况与财力
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影响企业薪酬管理的外部因素主要有 （ ）
A.劳动力和人才市场 B.国家有关的法律法规 C.企业所在地的生活水平 D.企业的业务性质 E.企业的经营状况与财力
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影响企业薪酬管理的外部因素主要有（）。
A.劳动力和人才市场 B.国家有关的法律法规 C.企业所在地的生活水平 D.企业的业务性质 E.企业的经营状况与财力
答案
影响企业薪酬设定的外部因素主要有（）。
A.劳动力市场的供需关系与竞争状况 B.地区及行业差异 C.当地生活水平 D.与薪酬相关的法律、法规
答案
影响员工薪酬水平的因素主要有外部因素、企业内部因素、（ ）三个方面。
A.政治因素 B.经济因素 C.员工个体因素 D.文化因素
答案
影响企业外部劳动力供给的因素主要有（）
A.人口政策及人现状 B.劳动力市场发育程度 C.社会就业意识和择业心理偏好 D.用人单位因素 E.管理水平
答案
影响薪酬的内在因素主要有（）
A.权利和责任 B.技能和培训 C.工作时同 D.工作环境 E.福利及优惠
答案
影响企业外部劳动力提供给的因素主要有（）。
A.人口政策及人现状 B.劳动力市场发育程度 C.社会就业意识和择业心理偏好 D.用人单位管理水平
答案
影响行政管理机构改革的外部因素主要有
A.经济体制转变 B.政治制度转变 C.社会发展程度 D.国际环境转变 E.行政人员冗余过多
答案
（ ）不是影响企业薪酬的主要外部因素。
A.劳动力市场 B.工资形式 C.相关的劳动法规 D.社会保障水平
答案
影响企业管理幅度的因素主要有( ).
A.行业特点 B.人员素质 C.组织目标 D.环境特征 E.工作性质
答案
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企业薪酬管理的目标主要有( )。
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