单选题

企业文化作为一种亚文化,不可避免受到社会制度、民族文化、风俗习惯等因素的影响,以上诸因素属于企业文化的()。

A. 外部环境因素
B. 企业内部因素
C. 价值观差异因素
D. 个体差别因素

查看答案
该试题由用户120****65提供 查看答案人数:26042 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户120****65提供 查看答案人数:26043 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
企业文化是一种“宏观文化现象”,它与企业相伴而生,作为客观存在的一种社会亚文化,它像一只“无形的手”,对企业及员工的行为产生着全方位的持久影响() 反文化是一种特殊的亚文化。() 企业文化作为一种管理理论,率先出现在()。 ?企业文化是一种 企业文化是一种()。 ()是企业文化的一种重要内容,是企业文化的灵魂。 企业文化是一种与制度相对的软约束。 企业文化是一种与制度相对的软约束() 法制是一种社会制度,属于法律文化中的()层面;法治是一种社会意识,属于法律文化中的观念层面。 法制是一种社会制度,属于法律文化中的()层面;法治是一种社会意识,属于法律文化中的观念层面 企业文化是一种客观存在的文化现象。 企业文化是一种客观存在的文化现象() 民族精神是民族文化中固有的并且延绵不断的一种历史文化传统,是民族文化最本质、最集中的体现。(判断)() 对文化包容性的理解正确的是() ①能与其他民族文化和谐相处、取长补短 ②一种文化中包含着另一种文化 ③能在文化交往中吸收、借鉴其他民族文化中的积极成分 ④各类文化都有自己的优点和缺点 所谓亚文化,指的是与主流文化相对的一种边缘化文化。 企业文化包含制度文化、()文化和()文化。 企业文化包含制度文化、()文化和()文化 要判断一种企业文化是否先进,还要看这种企业文化处于()。 成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型() 行政文化只是一种亚文化形态,它与其他文化形态共同构成人类社会的文化系统。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务