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某公司人事部对在职员工进行学历调查,调查结果用以下哪种类型的图表展示效果最好()
单选题
某公司人事部对在职员工进行学历调查,调查结果用以下哪种类型的图表展示效果最好()
A. 直方图
B. 环形图
C. 雷达图
D. 折线图
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某公司人事部对在职员工进行学历调查,调查结果用以下哪种类型的图表展示效果最好()
A.直方图 B.环形图 C.雷达图 D.折线图
答案
单选题
重大质量事故由()组织调查组进行调查,调查结果报水利部核备。
A.省级以上水行政主管部门 B.项目法人 C.项目主管部门 D.水利部
答案
单选题
以下DOPPS调查结果中,错误的是()
A.磷水平升高造成住院率和死亡风险升高 B.52%正在透析的CKD患者的血清磷水平高于NKF/KOQI规定的范围 C.中国血清磷的控制水平和其他国家是一样的 D.在美国、欧洲、和日本,18%血清磷水平>5.5mg/dl的患者未采用磷结合剂进行治疗
答案
单选题
以下DOPPS调查结果中,错误的是()
A.磷水平升高造成住院率和死亡风险升高 B.52%正在透析的CKD患者的血清磷水平高于NKF/KOQI规定的范围 C.中国血清磷的控制水平和其他国家是一样的 D.在美国、欧洲、和日本,18%血清磷水平>5.5mg/dl的患者未采用磷结合剂进行治疗
答案
主观题
调查结果不公开
答案
单选题
员工对奖惩结果有异议,本人可在()内向行政人事部提出申诉,公司将在调查核实的基础上,对申诉问题给予回复
A.3天 B.10天 C.14天
答案
多选题
专项调查结果与评价()
A.调查设计科学 B.调查资料完整 C.完成调查的项目数和抽样复核合格量 D.调查结果分析水平和撰写调查报告的质量 E.调查资料和结果的利用性评价
答案
多选题
现状调查结果可以知道()
A.土地利用方式 B.环境质量 C.制约因素 D.对敏感目标影响
答案
主观题
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答案
多选题
授信尽职调查结束后,总分行风险管理部应及时将尽职调查结果发送,进行责任追究,落实专业整改()
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答案
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采取委托调查的,()应对调查结果负责。
调查结果分析与调查报告撰写
以下哪些研究结果不是塞里格曼的调查结果。()
根据什么对膳食调查结果中能量、蛋白质、脂肪进行评价()
:票务违规由当事部门负责调查,并对当事人进行考核,调查结果报备案()
薪酬调查的实施包括:①选择职位;②确定范围;③确定项目;④进行实际调查;⑤调查结果分析。以下排列正确的是( )。
薪酬调查的实施包括: ①选择职位②确定范围③确定项目④进行实际调查⑤调查结果分析。以下排列正确的是()
抽样误差会使调查结果()。
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抽样误差使调查结果( )。
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( )由省级水行政主管部门组织调查组进行调查,调查结果报水利部核备。
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