下列选项中属于人力资源管理的功能的是（）

人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪些选项属于人力资源规划所具有的功能（） 下列选项中不属于人力资源管理费用的是（　　）。 以下选项中，（ ）不属于项目人力资源管理。 下列选项中，（　　）不属于人力资源管理的三大基石。 下列选项中，不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（） 人力资源管理是资源管理的重要内容，下列属于人力资源管理工作步骤的有（） 下列选项中，不属于项目人力资源管理计划内容的是（）。 下列选项中，属于人力资源管理需要完成的重要任务的是（） 人力资源管理的（　　）双重功能使人力资源管理能够不断演进。 人力资源管理指一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用及促进发展的全部管理过程与活动。下列选项中，不属于人力资源管理的是（ ） 下列选项中，（　　）属于人力资源管理制度规划的基本步骤。 下列选项中，用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是（）。 下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是() 人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。 下列选项中，属于人力资源管理计分卡中量化处理的是（） 下列选项中，属于人力资源管理计分卡中量化处理的是（）。 下列选项中，不属于人力资源管理部门负责策划内容的是（）。   人力资源管理的升发功能主要体现在人力资源管理工作中的是（） 下列各选项不属于人力资源管理费用的是（ ）。 人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪个选项不是人力资源规划所具有的功能（）