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设区的市政府都可以设定警告、通报批评或者一定数额罚款的行政处罚。

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设区的市政府都可以设定警告、通报批评或者一定数额罚款的行政处罚。
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判断题
尚未制定法律、行政法规的,国务院部门规章对违反行政管理秩序的行为,可以设定警告、通报批评或者一定数额罚款的行政处罚。罚款的限额由国务院规定。
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单选题
对劳务纠纷事件不上报或瞒报、报告不及时的单位,视情节处以一定数额的罚款、通报批评并()
A.追究法律责任 B.追究刑事责任 C.追究民事责任 D.追究行政责任
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判断题
尚未制定法律、法规的,地方政府规章对违反行政管理秩序的行为,可以设定警告、通报批评或者一定数额罚款的行政处罚。罚款的限额由省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会规定。
答案
判断题
对纠纷事件不上报,或瞒报,报告不及时的单位,视情节处以一定数额的罚款、通报批评并追究行政责任。
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单选题
员工受到通报批评、警告(严重警告)处分、记过、记大过,视情节给予一定金额的经济处罚。其中通报批评的经济处罚金额为()
A.50元/次 B.100元/次 C.200元/次 D.300元/次
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单选题
对于隐瞒药品不良反应资料的予以责令改正、通报批评或警告,并处以的罚款数额为()
A.一千元以上五万元以下 B.一万以上二十万元以下 C.一千元以上五千元以下 D.一千元以上三万元以下 E.二千元以上一万元以下
答案
单选题
对于隐瞒药品不良反应资料的予以责令改正、通报批评或警告,并处以的罚款数额为
A.一千元以上五万元以下 B.二千元以上一万元以下 C.一千元以上三万元以下 D.五千元以上二万元以下 E.一千元以上五千元以下
答案
单选题
对于隐瞒药品不良反应资料的予以责令改正、通报批评或警告,并处以的罚款数额为
A.一千元以上三万元以下 B.一万以上二十万元以下 C.一千元以上五千元以下 D.一千元以上五万元以下 E.二千元以上一万元以下
答案
单选题
对于隐瞒药品不良反应资料的予以责令改正、通报批评或警告,并处以的罚款数额为
A.五千元以上二万元以下 B.一千元以上三万元以下 C.一千元以上五千元以下 D.一千元以上五万元以下 E.二千元以上一万元以下
答案
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通报批评达到______次的给予警告处分 部门规章和地方政府规章可以设定警告或一定数额罚款的行政处罚。() 部门规章可以设定警告和一定数额的罚款,罚款数额不得超过3万元。 通报批评、警告等属于行政处罚中的()。 通报批评、警告等属于行政处罚中的 通报批评、警告等属于行政处罚中的(). 警告、通报批评等属于行政处罚中的() 通报批评、警告等属于行政处罚中的( ) 员工有下列哪些行为之一者,纳入C类惩处(通报批评、警告、严重警告)() 通报批评适用于执法过错行为性质一般,但可能导致较重后果或者一定社会负面影响的责任人。下列执法过错行为中可给予通报批评是()。 通报批评适用于执法过错行为性质一般,但可能导致较重后果或者一定社会负面影响的责任人。下列执法过错行为中可给予通报批评是() 采购人或者采购代理机构有下列哪些情形的,采购无效,并由县级人民政府财政部门给予警告或者通报批评() 行政处分有通报批评、警告、记过、记大过、降职、撤职、开除() 对军官、文职干部的处分项目包括:通报批评、警告、记过和除名() 根据问责制度,未产生明显不良后果的,处以()万元以下罚款,或(并)处批评、通报批评或警告等处分。 根据《行政处罚法》规定,部门规章可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚,但罚款的数额由( )规定。 当员工受到通报批评、警告(严重警告)处分、记过、记大过等惩处时,视情节给予员工一定金额的经济处罚,标准如下:1.通报批评:200元/次。2.警告、严重警告:300元/次。3.记过:1000元/次。4.记大过:2000元/次() 员工哪些行为会受到通报批评、警告、严重警告处分被纳入C类惩处考核范围 涉嫌存在违规行为的,经由调查核实后,根据情节相应作出警告、通报批评、赔偿处理决定,并将通报批评、赔偿处理决定通报路段的上级主管单位() 通报批评的惩处期限是()
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