因工作职能和工作等变化，原岗位需提高或降低工资等级的，由人力资源部对岗位综合评价后提出定级意见，报总经理（或授权委托）批准A.是B.否（）

转岗工作满1年（含）以上,可凭原岗位特有职业（岗位）技能等级证书,申报新岗位__特有职业（岗位）技能鉴定（） 经考核不合格不能胜任原岗位的员工，若经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的，公司有权____员工或额外支付员工__工资后解除劳动合同（） 人员受伤经医疗处理后的下个工作日因伤不能返回原岗位工作的事故（） 对因休产假、病假、事假、脱产学习、工伤等各种原因脱离工作岗位满__个月者，停发劳保用品，直至重新开始原岗位工作 人员受伤经医疗处理后的下个工作日因伤不能返回原岗位工作的事故，称为？（） 转岗人员可在保留原岗位技术等级的基础上，申报新岗位的技术等级，但需从新岗位的“初级”开始申报。（） 柜员及主管柜员因原因不能在原岗位工作，必须按规定和要求办理会计工作的交接手续（） 对因休产假、病假、事假、脱产学习、工伤等各种原因脱离工作岗位满个月者，停发劳动防护用品，直至重新开始原岗位工作（） 明确各职能岗位的工作职责可以降低（ ）引起的工作压力。 教师处分决定被撤销的，应当恢复岗位等级和工资待遇，按照原岗位等级安排相应的岗位，并在原宣布处分的范围内为其恢复名誉（） 在岗位调查时，岗位的名称、工作地点，担任本岗位人员的职称、职务、年龄、工龄、技术等级、工资等级等都是需要调查的内容（） 在岗位调查时，岗位的名称、工作地点，担任本岗位人员的职称、职务、年龄、工龄、技术等级、工资等级等都是需要调查的内容（） 因严重违纪违规或多次犯相同的错误，影响企业生产或产品质量的，予以停职、降职、免职或调离原岗位，重新安排合适的工作；经过（）个月的考察,若出错率大幅降低,影响生产和产品质量的因素消失,可考虑恢复原来的工作岗位. 对因休产假、病假、事假、脱产学习、工伤等各种原因脱离工作岗位满两个月者，停发劳动防护用品，直至重新开始原岗位工作（） 对职工给予罚款、扣发工资、降低工资级别等处分，属于（） 实行岗位轮换的人员（）内不得回原机构的原岗位工作。 减少员工工作时间，降低工资水平是解决时的方法之一（） 明确各职能岗位的工作职责可以降低 （ ）一起的工作压力。 技术等级工资制度适用于（）工作和岗位。 技术等级工资制适用的工作和岗位特点有()。