因个人原因要求调整岗位或办理离职手续，原岗位等级自然取消。( )

员工复工（是指员工由于各种原因脱离原岗位时间较长，又重新上岗）上岗前必须接受安全培训教育。其中脱离原岗位半年以上时，须重新接受岗位（车站、班组）安全教育；脱离原岗位以上时，须重新接受部（或车间）和岗位（车站、班组）安全教育（） 柜员离职或岗位调动，临柜业务印章的交接应当面办理，个人名章应（） 转岗人员可在保留原岗位技术等级的基础上，申报新岗位的技术等级，但需从新岗位的“初级”开始申报。（） 因给予记大过处分并调离原岗位（） 一线生产员工在脱离原岗位达以上，又需重新返回岗位工作的，必须参加原岗位强化培训或实操培训（） 因各种原因调离客户部门或客户经理岗位的各等级客户经理，岗位专业职务可根据个人意愿选择是否兼任（） 会计人员因休假、岗位轮换、调动或离职等原因离岗时，应向和书面上报备案，经审批后方可办理交接（） 客户经理岗位调整，可以先上岗，再办理交接手续（） 员工借用期间可参加原岗位相关晋升，依照原岗位计算层级开始时间（） 对因等各种原因脱离工作岗位满1个月者，停发劳动防护用品，直至重新开始原岗位工作（） 通过背景调查的人员，在本单位不同岗位间调动的，现岗位背景条件要求高于原岗位的，应当按照现岗位要求重新进行背景调查（） 员工因工作岗位变动或离职等情况，无需移交个人保管和使用的办公用品（） 除临时离职或因正当原因暂时不能工作的以外，会计人员在离职时都应办理交接手续。（ ） 除临时离职或因正当原因暂时不能工作的以外，会计人员在离职时都应办理交接手续。（） 员工岗位等级变动，从岗位等级变动的起相应调整工资标准（） 因工作职能和工作等变化，原岗位需提高或降低工资等级的，由人力资源部对岗位综合评价后提出定级意见，报总经理（或授权委托）批准A.是B.否（） 教师处分决定被撤销的，应当恢复岗位等级和工资待遇，按照原岗位等级安排相应的岗位，并在原宣布处分的范围内为其恢复名誉（） A员工因个人原因离职，办理完离职手续后未归还三册，他认为这是属于自己的东西，无需归还。请问A员工这么做是否正确？ 会计人员由于岗位调整或者离职，必须交出本人保管使用的会计印章，并办理交接手续，同时登记《印章保管使用登记簿》（） 列车值班员离职或调整时，应与按规定办理交接手续（）