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组织长期存在而形成的风俗习惯属于企业文化的制度层()
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组织长期存在而形成的风俗习惯属于企业文化的制度层()
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组织长期存在而形成的风俗习惯属于企业文化的制度层()
答案
单选题
企业文化作为一种亚文化,不可避免受到社会制度、民族文化、风俗习惯等因素的影响,以上诸因素属于企业文化的()。
A.外部环境因素 B.企业内部因素 C.价值观差异因素 D.个体差别因素
答案
多选题
企业文化包括价值标准、经营哲学、()、文化传统、风俗习惯以及企业形象等。
A.管理制度 B.思想教育 C.行为准则 D.道德规范 E.文化程度
答案
主观题
民族风俗习惯形成的原因
答案
单选题
在相同或相似的社会历史背景、民族文化传统及生活风俗习惯的影响下,企业文化也存在着共性。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
语言、风俗习惯的改变属于()
A.躯体性应激源 B.心理性应激源 C.社会性应激原 D.职业性应激源 E.文化性应激源
答案
单选题
语言、风俗习惯的改变属于
A.社会性应激源 B.职业性应激源 C.文化性应激源 D.躯体性应激源 E.心理性应激源
答案
判断题
物质文化层是企业文化的表层部分,是企业创造的物质文化,是形成企业文化精神层和制度层的条件。
答案
主观题
共同风俗习惯:
答案
判断题
组织风俗属于组织文化的精神层文化()
答案
热门试题
探究汉字,可以发现许多民族文化,风俗习惯等()
党和国家关于少数民族风俗习惯的基本政策是:尊重少数民族的风俗习惯,各民族都有()本民族风俗习惯的自由。
党和国家关于少数民族风俗习惯的基本政策是:尊重少数民族的风俗习惯,各民族都有()本民族风俗习惯的自由
组织长期相沿、约定俗成的典礼、仪式、行为、习惯、节日、活动等均属于制度层组织文化()
为深化自身文化素养,对于我国传统风俗习惯,我们应该()
风俗习惯不同是文化差异的最直接表现,尊重各民族风俗习惯是党的群众观点在民族工作中的重要体现,各民族都不能以自身的好恶来对待其他民族的风俗习惯()
应制,就是根据所处环境的风俗习惯、文化底蕴等,注意自己的仪容仪表仪态,使得自己的形象与举止符合所处环境的风俗习惯,和所处地域的文化。
党和国家对待少数民族风俗习惯的基本政策是:尊重少数民族的风俗习惯,各民族都有保持和改革本民族风俗习惯的()
风俗习惯主要通过什么影响人们的健康风俗习惯主要通过什么影响人们的健康()
民族风俗习惯反映什么?
什么是民族风俗习惯?
民族风俗习惯反映什么
下列几项中属于制度层的企业文化的是()
人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的( )。
中国大学MOOC: 民族风俗习惯形成的原因有以下哪些?
党和国家对待少数民族风俗习惯问题的基本政策是:尊重少数民族的风俗习惯,各民族都有保持或者改革本民族风俗习惯的()
中国民间文化中常用"鸳鸯“来比喻__。(风俗习惯)()
党和国家对待少数民族风俗习惯问题的基本政策是:尊重少数民族的风俗习惯,各民族都有保持或者改变本民族风俗习惯的()。
人口、教育和风俗习惯等属于与管理有关的()
民族分布和风俗习惯的调查属于邮政的()调查。
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