洋葱模型最内核的特征是自我认知

自我认知冰山模型水面以下的部分包括 素质洋葱模型把素质由内到外概括为层层包裹的结构，最核心的是（） 洋葱模型是在描述胜任特征时由外层及内层，由表层向里层，层层深入。最表层的是基本的技巧和知识，里层核心内容即个体潜在的特征。 洋葱模型是在描述胜任特征时由外层及内层，由表层向里层，层层深入。最表层的是基本的技巧和知识，里层核心内容即个体潜在的特征（） [多选题] 自我认知冰山模型水面以下的部分包括 关于洋葱模型，说法错误的是（） 在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（ ）。 提出素质洋葱模型的美国学者是( ) 以下哪项是对“洋葱模型”的错误表述? 胜任力是指能将某一工作领域中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征。在胜任力研究中，洋葱模型被广为传播，洋葱模型是由何人提出的（） 胜任特征冰山模型的自我概念包括（）。 在胜任特征的冰山模型中，自我概念包含有：自我评估、自我认识、（）。 胜任特征冰山模型中的自我概念包括（）。 建立胜任特征模型最关键的是访谈（） 自我认知包括三个组成要素:物质自我认知、社会自我认知和（）。 个体差异性原理中常用的模型有冰山模型、洋葱模型。() “洋葱模型”将人的素质归纳为()。 在胜任力结构模型中，与“冰山模型”相比，“洋葱模型”更加突出其（） 岗位胜任特征包括5个层面：①知识②技能③社会角色④自我认知⑤特质（） （）提出了关于胜任力的素质洋葱模型