岗位胜任特征包括5个层面：①知识②技能③社会角色④自我认知⑤特质（）

团干部胜任岗位的“四个特质”就是知识、技能、态度、价值观（） (2016年5月)胜任特征冰山模型中的自我概念包括（）。 胜任特征模型构建的基本原理，是辨别优秀专业技术人员与一般专业技术人员在知识、技能、社会角色、自我认知、特质、动机等方面的差异，通过收集和分析数据，并对数据进行科学整合，从而建立专业技术岗位工作胜任特征模型构架，并产生相应可操作性的专业技术人力资源管理体系。（） 岗位胜任力模型的基本内容包括知识、技能、价值观、企业文化及动机（） 无胜任特征的知识、技能和态度。包括()、谈判能力和适应变化的能力等。 元胜任特征的知识、技能和态度。包括（）、谈判能力和适应变化的能力等。 胜任力,是指个体具有的，为了达成理想绩效以恰当的方式-贯使用的特征。这些特征包括知识、技能、自我形象、社会性动机特质、思维模式、心理定势，以及思考、感知和行动的方式。下列表现属于胜任力的是（） 岗位胜任特征中创新能力包括（　）。 自我认知包括物质自我、社会自我和（） 自我认知包括物质自我、社会自我和（） 自我认知包括了：物质认知、社会认知和精神认知。 胜任特征冰山模型的自我概念包括（）。 岗位胜任特征诚信正直的行为包括（　　）。 胜任素质理论的冰山模型是指社会角色和自我认识是在（） 构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（　　）。 胜任特征冰山模型中的自我概念包括（）。 下列解释错误的是（）。 ①角色学习也是社会适应的过程 ②角色技能包括对自我角色认知，对他人角色的认知和对角色期待的认知 ③角色的知觉是指个体所具有的哪些致使成功地、有效地扮演角色的特质和方式 ④角色心态是我们将人们在交往相处时含有特定的与自身角色身份相吻合的心理状态 社会角色技能训练不包括 构建岗位胜任特征模型的定量方法包括（）。 配电检修试验班岗位胜任能力资格为：具备本岗位应知应会的专业理论知识和操作技能、安全知识和安全技能等（）