调解是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行（）的有效形式

劳动者与用人单位建立劳动关系时，劳动者应当如实告知的基本情况有（） 劳动者辞职或被解除劳动关系后，用人单位应向劳动者送达（）。 实习是指劳动者在企业内部进行不同岗位的轮换（） 企业与劳动者建立劳动关系的情形是（ ）。 劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间地关系（） 关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是( )。 关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是()。 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（） 下列单位与劳动者建立劳动关系，适用《劳动合同法》的有（ ）。 下列单位与劳动者建立劳动关系，适用《劳动合同法》的有（ ）。 根据《企业劳动争议协商调解规定》，劳动者可以要求所在企业（）参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理，维护劳动者合法权益。 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位的教育和培训（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位的教育和培训（） 建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。（ ） 与企业签订竞业限制协议的劳动者不包括本单位的（） 下列关于经济补偿标准与劳动者在本单位年限之间的关系的说法正确的有（） 下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国劳动合同法的有（ ）。 下列单位与劳动者建立劳动关系,适用我国《劳动合同法》的有（） 下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国劳动合同法的有（ ） 下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国劳动合同法的有（）