基本标准考核结果主要是用于决定一些非激励性的人事待遇，如（）

《工资激励管理办法》：考核系数挂钩为一次性激励，主要用于月度考核兑现和临时性、阶段性考核兑现；考核以“”为基数，与考核结果挂钩（） 利润中心考核的指标主要是利润，但有时也需用一些非货币的衡量方法作为补充，这些方法包括（　）。 腐蚀性主要是指一些含元素的气体 在人事行政过程中，应该遵循一些基本原则主要有（）。 包衣主要是为了达到以下一些目的包衣主要是为了达到以下一些目的（） 灾害信息的基本要素主要是指所发生灾害的一些基本情况。主要包括（）。 葱蒜的气味主要是一些（） 网络充斥着一些低俗内容,主要是指网络上一些()的内容. 可靠性特征量主要是关于寿命的一些描述量，包括（） 用来确定激励性人事待遇的标准是（） QR与ECR具有一些共性，主要是（）. QR与ECR具有一些共性，主要是 一般准备活动主要是一些全身性身体练习，主要包括、踢腿、弯腰等。（） 一般准备活动主要是一些全身性身体练习,主要包括 、踢腿、弯腰等 包衣主要是为了达到以下一些目的（） （）主要应用于一些特殊的行业 “网络低俗内容”主要是指网络上一些（）的内容。 能反映原始歌谣一些风貌的最早资料主要是( ) 一些党员干部在作风上存在一些函待解决问题，包括（） （）主要用于一些易氧化材料的切割