登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
财会类
>
初级会计职称
>
初级会计实务
>
下列各项中,有关离职后福利的说法正确的有()。
多选题
下列各项中,有关离职后福利的说法正确的有()。
A. 离职后福利包括设定提存计划和设定受益计划
B. 离职后福利计划是指为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
C. 离职后福利包括住房公积金和医疗保险费
D. 离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休后,提供的各种形式的报酬和福利
查看答案
该试题由用户251****55提供
查看答案人数:13724
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户251****55提供
查看答案人数:13725
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
下列各项中,有关离职后福利的说法正确的有()。
A.离职后福利包括设定提存计划和设定受益计划 B.离职后福利计划是指为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿 C.离职后福利包括住房公积金和医疗保险费 D.离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休后,提供的各种形式的报酬和福利
答案
主观题
下列各项中,有关离职后福利的说法正确的有( )
答案
多选题
下列有关离职后福利的说法中,正确的有( )。
A.离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬 B.离职后福利计划包括设定提存计划、设定受益计划和长期利润分享计划 C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划 D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划
答案
多选题
下列有关离职后福利的说法中,正确的有( )。
A.离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬 B.离职后福利计划包括设定提存计划、设定收益计划和长期利润分享计划 C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划 D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划
答案
单选题
下列有关离职后福利的说法中,不正确的是()。
A.离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬 B.离职后福利计划包括设定提存计划、设定受益计划 C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划 D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划
答案
多选题
关于离职后福利,下列说法中正确的有()。
A.设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划 B.设定受益计划,是指除设定提存计划以外的离职后福利计划 C.设定受益计划的风险由雇主承担 D.设定提存计划和设定受益计划的风险均由雇主承担
答案
单选题
下列各项中,属于离职后福利的是()。
A.职工津贴和补贴 B.养老保险 C.职工福利费 D.住房公积金
答案
多选题
下列有关离职后福利的账务处理,说法不正确的是( )。
A.与设定提存计划相关的服务成本应当计入当期损益或相关资产成本 B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益 C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益 D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
答案
多选题
下列各项中,属于离职后福利计划的有()
A.设定提存计划 B.短期利润分享计划 C.设定受益计划 D.辞退福利计划
答案
单选题
下列属于离职后福利的是( )。
A.累积带薪缺勤 B.退休后养老保险 C.医疗保险费 D.辞退福利
答案
热门试题
下列属于离职后福利的是)。
下列各项中,属于企业离职后福利计划分类的有()。
下列各项企业支付的款项中,属于离职后福利的是()。
下列有关离职后福利和其他长期职工福利的会计处理正确的有()
下列属于离职后福利计划的有()
离职后福利计划,是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。
离职后福利计划是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。
下列选项中,属于离职后福利的是()
下列选项中,属于离职后福利的是( )
下列不属于离职后福利的是()
离职后福利是指企业为获得
职工薪酬中的离职后福利,指的是)()
职工薪酬中的离职后福利,指的是( )。
职工薪酬不包括短期薪酬、离职后福利()
下列关于离职后福利相关账户的审查的表述中,不正确的是:
下列有关离职后福利的信息,应当在财务报表附注中披露的有( )。
企业应当将离职后福利计划分类为()和()
企业应当将离职后福利计划分类为和()
下列属于离职后福利中设定提存计划的职工薪酬有()
离职后福利中设定受益计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。( )
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP