相关试题
换一换
对组织存在积极作用的冲突类型是（）
A.目标冲突 B.感情冲突 C.建设性冲突 D.破坏性冲突
答案
对组织效率有积极作用的冲突类型是
A.感情冲突 B.组织间冲突 C.破坏性冲突 D.建设性冲突 E.群体冲突
答案
建设性冲突对组织的积极作用错误的是（）
A.促使组织或小组发现存在的问题，采取措施纠正 B.促进组织内公平竞争，降低工作效率 C.防止思想僵化，提高组织和小组决策质量 D.激发组织内的创造力
答案
建设性冲突对组织的积极作用说法错误的有哪项（）
A.促使小组发现存在的事情采取措施纠正。 B.促使组织或小组发现存在的问题，采取措施纠正。 C.促进组织内公平竞争，提高工作效率。 D.防止思想僵化，提高组织和小组决策质量，激发组织内的创造力
答案
建设性冲突是指冲突双方( )-致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用（）
A.方法 B.途径 C.目标 D.感情 E.认知
答案
冲突的积极作用有哪些？
答案
建设性冲突对组织效率有积极作用，它是指冲突双方由于手段或认识不同而产生的冲突，但
A.方法一致 B.途经一致 C.目标一致 D.感情一致 E.认知一致
答案
建设性冲突是指冲突双方（）一致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用
A.方法 B.途径 C.目标 D.感情 E.认知
答案
哪个不是建设性冲突的积极作用（）
A.发现存在问题 B.促进组织内的公平竞争 C.提高工作效率 D.降低小组的决策质量
答案
冲突管理中认为，冲突具有相互的积极作用是正确的观点（）
答案
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非正式组织的积极作用包括（）
简述非正式组织的积极作用，
非正式组织对组织起着正面和反面的作用，其中起积极作用主要表现为（）
行为组织理论的积极作用在于( )
非正式组织的积极作用，表现在（）
非正式组织的积极作用包括( )
以下对人有积极作用的状态是（）
对增强体质有积极作用的是（）
挫折对人生的积极作用有___。
以下属于非正式组织积极作用的有:
（2006，4)有关非正式组织积极作用表述错误的是（)。
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