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某公司人力资源管理部门有两名员工,一名是老员工,另一名是刚入职的新员工,新员工发通知喜欢用微信的方式,老员工则认为应该用短信和电话的方式,两人因此产生了分歧,这一冲突的原因是( )。
单选题
某公司人力资源管理部门有两名员工,一名是老员工,另一名是刚入职的新员工,新员工发通知喜欢用微信的方式,老员工则认为应该用短信和电话的方式,两人因此产生了分歧,这一冲突的原因是( )。
A. 信息错误
B. 不良的沟通
C. 角色矛盾
D. 个体差异
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单选题
某公司人力资源管理部门有两名员工,一名是老员工,另一名是刚人职的新员工,新员工发通知喜欢用微信的方式,老员工则认为应该用短信和电话的方式,两人因此产生了分歧,这一冲突的原因是( )。
A.信息错误 B.不良的沟通 C.角色矛盾 D.个体差异
答案
单选题
某公司人力资源管理部门有两名员工,一名是老员工,另一名是刚入职的新员工,新员工发通知喜欢用微信的方式,老员工则认为应该用短信和电话的方式,两人因此产生了分歧,这一冲突的原因是( )。
A.信息错误 B.不良的沟通 C.角色矛盾 D.个体差异
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单选题
某公司人力资源管理部门有两名员工,一名是老员工,另一名是刚入职的新员工。新员工发通知喜欢用微信的方式,老员工则认为应该用短信和电话的方式,两人因此产生了分歧这一冲突的原因是()。
A.信息谬误 B.不良的沟通 C.角色矛盾 D.个体差异
答案
单选题
某公司人力资源部门有两名员工,一名是老员工,另一名是刚入职的新员工。新员工发通知喜欢用微信的方式,老员工则认为应该用短信和电话的方式,两人因此产生了分歧。这一冲突的原因是( )。
A.信息谬误 B.不良的沟通 C.角色矛盾 D.个体差异
答案
单选题
未设或调车人员的车站,车站设有两名助理值班员时,由车站指定一名为调车指挥人,另一名担当连结员工作()
A.调车组 B.调车机车 C.调车指挥人 D.连结员
答案
单选题
在“东京审判”中被判有期徒刑的两名甲级战犯,一名是重光葵,另一名是_______。
A.梅津美治郎 B.永野修身 C.东乡茂德 D.小矶国昭
答案
单选题
某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时,一名员工认为应侧重校园招聘,不仅能招到人才,还能起到宣传作用,另一名员工认为应侧重网络招聘,不但节省时间,而且能降低费用,此时这一冲突,适用员工关系管理中的冲突解决方法是( )。
A.上级仲裁 B.协商 C.拖延 D.教育
答案
单选题
某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时,一名员工认为应侧重校园招聘,不仅能招到人才,还能起到宣传作用;另一名员工认为应侧重网络招聘,不但节省时间,而且能降低费用。针对这一冲突,适用员工关系管理中的冲突解决方法是()
A.上级仲裁 B.协商 C.拖延 D.教育
答案
单选题
在()以后,“人力资源管理”这一名词逐渐流行起来。
A.20世纪30年代 B.20世纪40年代 C.20世纪50年代 D.20世纪60年代
答案
主观题
有两名管理者面向一名员工,一个要求员工在工作中更加仔细,而另一个要求员工干得快点。这两种互不相容的要求可能会引起员工的( )
答案
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某年某月,某矿T2219工作面安装胶带,在带式输送机机头处,两名员工站在胶带上(该处正位于驱动滚筒上方)拽胶带,想拉接到一起。因为另一名班长在一旁开动胶带,结果一名员工被胶带卷入两滚筒之中造成死亡。分析该事故的主要原因是有哪些
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