培训评估方案的基本内容是（）
A. 评估指导思想
B. 评估目的
C. 评估标准集
D. 评估权重集
E. 各类表格
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培训评估方案的基本内容是（）
A.评估指导思想 B.评估目的 C.评估标准集、量表和评判依据 D.评估权重集 E.各类表格
答案
培训评估方案的基本内容是（）
A.评估指导思想 B.评估目的 C.评估标准集 D.评估权重集 E.各类表格
答案
简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
答案
（）不是培训评估方案制定的主要内容。
A.明确评估对象和评估主体 B.公布评估结论 C.选择评估者 D.明确参与者
答案
简述培训评估效果方案设计的基本程序。
答案
简述培训评估效果方案设计的基本程序。
答案
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。
A.相关人员 B.工作方法 C.工作流程 D.相关工具 E.指标体系
答案
按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。
A.以学员为主体的评估方案 B.以培训组织单位为主体的评估方案 C.诊断性评估方案 D.形成性评估方案 E.以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案
答案
设计培训评估方案需要（）。
A.确定培训计划 B.明确评估主体 C.弄清评估对象 D.规定评估层次 E.选择评估工其
答案
培训评估方案一般包括（ ）、培训评估的报告撰写与反馈等。
A.培训测评的价值分析 B.培训评估的项目及目的 C.培训评估的时间、地点和人员 D.培训评估的分工与合作 E.培训评估的方法、标准及步骤
答案
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设计员工培训评估方案时，其基本要求包括( )。
培训评估方案的实施包括（）。
培训评价方案的基本内容包括（）
在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一。
在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一（）
设计培训评估方案需要考虑（）方面。
培训评估方案的审定方法有：（）。
设计员工培训评估方案包括（ ）。
设计员工培训评估方案时，应注意的基本要求是（ ）。
培训评价方案包括的基本内容有（）
培训评价方案的基本内容通常包括：（）。
以下哪项是培训评价方案包括的基本内容（）
培训评估属于（）中的内容。
设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求有()。
简述员工培训评估方案的实施步骤。
应急培训评估检查的评估报告内容有（）项内容。
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（ ）环节。
设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（ ）。
(2015年11月)设计员工培训评估方案时，其基本要求包括 （ ）
简述员工培训评估方案的设计程序。
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