(2015年11月)设计员工培训评估方案时，其基本要求包括 （ ）
A. 操作简单易于实施
B. 考虑评估成本
C. 考虑不同类型项目评估要求
D. 考虑学员要求
E. 充分考虑培训评估的可行性
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(2015年11月)设计员工培训评估方案时，其基本要求包括 （ ）
A.操作简单易于实施 B.考虑评估成本 C.考虑不同类型项目评估要求 D.考虑学员要求 E.充分考虑培训评估的可行性
答案
设计员工培训评估方案时，其基本要求包括( )。
A.操作简单易于实施 B.考虑评估成本 C.考虑不同类型项目评估要求 D.考虑学员要求 E.充分考虑培训评估的可行性
答案
设计员工培训评估方案时，应注意的基本要求是（ ）。
A.操作简单，易于实施 B.考虑不同类型培训项目的评估要求 C.考虑评估成本 D.不需考虑评估成本 E.不需考虑不同类型培训项目的评估要求
答案
设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求有()。
A.考虑个体差异 B.操作简单 C.易于实施 D.考虑不同类型培训项目的评估要求 E.考虑评估成本
答案
设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（ ）。
A.操作简单，易于实施 B.考虑不同类型培训项目的评估要求 C.考虑评估成本 D.注重定量评估
答案
设计员工培训评估方案包括（ ）。
A.选择培训评估人员 B.选定培训评估的对象 C.确定评估层次和内容 D.选择评估内容和指标 E.建立培训评估数据库
答案
设计员工培训与开发评估方案时，应注意达到的基本要求
答案
设计员工培训与开发评估方案时，应注意达到的基本要求
答案
(2015年11月)培训课程设计的基本要求是 （）
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答案
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答案
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