（）不是培训评估方案制定的主要内容。

培训评估分析报告主要内容有：评估内容分析、存在问题分析、培训改进意见和培训管理部（主办单位）审核意见。 培训评估分析报告主要内容有：评估内容分析、存在问题分析、培训改进意见和培训管理部（主办单位）审核意见（） 简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。 按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。 影响培训评估方案质量的因素主要有：（）。 设计培训评估方案需要（）。 在制定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（）为依据。 培训评估方案一般包括（　　）、培训评估的报告撰写与反馈等。 培训评估方案的实施包括（）。 ( )不是培训评估认知成果的评估标准。 简述制定培训评估标准的要求。 在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一。 在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一（） 设计培训评估方案需要考虑（）方面。 培训评估方案的审定方法有：（）。 设计员工培训评估方案包括（　　）。 培训评估属于（）中的内容。 简述员工培训评估方案的实施步骤。 应急培训评估检查的评估报告内容有（）项内容。 简述员工培训评估方案的设计程序。