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确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去,而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。
单选题
确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去,而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。
A. 项目团队
B. 交叉团队
C. 流程团队
D. 平行团队
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单选题
确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去,而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。
A.项目团队 B.交叉团队 C.流程团队 D.平行团队
答案
单选题
确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去,而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是( )。
A.平行团队 B.交叉团队 C.流程团队 D.项目团队
答案
单选题
确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去,而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。
A.平行团队 交叉团队 C.流程团队 D.项目团队
答案
单选题
()的工作方式是:确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去,而将大部分时间和精力投入到各自的常规工作去。
A.平行团队 B.交叉团队 C.流程团队 D.项目团队
答案
单选题
( )的工作方式是:确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去,而将大分时间和精力投入到各自的常规工作中去。
A.平行团队 B.交叉团队 C.流程团队 D.项目团队
答案
单选题
在设计( )的薪酬制度结构时,企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去,大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。
A.平行团队 B.交叉团队 C.流程团队 D.项目团队
答案
单选题
()中成员的身份基本都是“兼职”的,除了团队工作外,还要将大部分时间 投入到常规、正式的工作中。
A.临时团队 B.项目团队 C.流程团队 D.平行团队
答案
单选题
独立于原职能部门之外,不受原工作的干扰,团队成员可以全身心地投入到项目工作中去,也有利于团队精神的形成和发挥的组织结构形式是()。
A.职能式 B.强矩阵式 C.项目式 D.平衡矩阵式
答案
多选题
本书的观点是:把你的精力投入到工作中去能够增加晋升机会()
A.能够发挥你的技能的工作 B.其他人不愿意做的工作 C.需要较多的努力和才智的工作 D.不易于成功的工作
答案
单选题
(2016年5月)()中成员的身份基本都是“兼职”的,除了团队工作外,还要将大部分时间 投入到常规、正式的工作中。
A.临时团队 B.项目团队 C.流程团队 D.平行团队
答案
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