从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型,对于不同角色的典型特征描述错误的是（）

单项选择题1.团队的领导者通常从团队成员中选出，且成员可以轮流担当的团队是（） 可以从多方面、多角度了解项目团队成员的情况，特别是平时不易了解到的情况的团队成员考核方式是(  )。 团队成员的价值观不同可以慢慢调整（） 团队成员的价值观不同可以慢慢调整 团队成员的:成员在性格.性别.态度以及知识背景或经验方面的差异影响着团队的绩效（） 在团队成员考核方式中，（）的优点是可以从多方面、多角度了解项目团队成员的情况，特别是平时不易了解到的情况。 团队有适量的冲突，则会提高团队成员的兴奋度，激发团队成员的工作热情，提高团队和（） 按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。 按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为() 项目团队是虚拟团队，团队成员来自不同国家、不同地域。项目章程应该怎么发布？（） 关于创业团队成员具有的“共同性”特征，以下说法正确的是（ ?）: 创业团队成员共享回报 创业团队成员具有共同愿景 创业团队成员具有共同目标 创业团队成员风险共担 建立__团队，团队中的成员可以查看产品及其需求（） 以下选项中不符合创业团队成员挑选的原则是( )。: 团队组建循序渐进 成员性格要互补 成员能力要互补 资金充沛者优先 新系统中团队长可以查看和评价团队成员的客户拜访记录（） 优秀团队的特征是（）①团队成员有明确的目的，②团队是由一群特定能力的成员组成的，③团队成员具有良好的沟通，④团队成员来自世界各国 团队成员的（ ）影响团队合作的能力和效果。 为了使团队成员之间融洽相处，团队成员之间要分享彼此的目标和计划。() 当团队成员可以观察到成员之间贡献或绩效之间的差异时，可以采用（ ）方法，以便于增强团队成员之间的合作。 团队需要团队成员具备多种技能，以下技能不是团队成员必须具备的是（） 可以根据创业团队领导对创业过程贡献大小与成员合作融洽程度的差别，将创业团队分为六种不同类型