下列属于美国公共部门改革事件的是（）。
A. “重塑政府运动”
B. “雷纳评审”
C. “总统管理议程”
D. “下一步行动方案”
查看答案
相关试题
换一换
下列属于美国公共部门改革事件的是（）。
A.“重塑政府运动” B.“雷纳评审” C.“总统管理议程” D.“下一步行动方案”
答案
美国公共部门的改革带有更明显的管理主义和（）倾向
A.新公共行政 B.新管理主义 C.新泰勒主义 D.新宪制主义
答案
美国公共部门的改革带有更明显的管理主义和（）倾向。
A.新公共行政 B.新管理主义 C.新泰勒主义 D.新宪制主义
答案
下列不属于我国公共部门组织文化改革的方向的是()
A.服务型组织文化 B.法治型组织文化 C.法制型组织文化 D.企业家文化
答案
美国公共部门绩效评估的主体是()
A.立法机关 B.最高检索院 C.总统 D.公众 E.最高法院
答案
美国公共部门绩效评估的类型有（）。
A.财政预算 B.绩效采购 C.人力资源管理 D.开拓市场
答案
美国公共部门绩效评估面临的约束有()
A.权力的分享 B.参众两院的差别 C.国内政府间的关系 D.运作委员会与具体委员会的区别 E.无内阁政府
答案
简述中国公共部门人力资源改革的问题与措施。
答案
简述中国公共部门人力资源改革的问题与措施
答案
美国公共部门绩效评估的第四阶段的特点是()
A.民营化的兴起 B.效率 C.腐败 D.经济
答案
热门试题
简述公共部门改革的含义。
美国公共部门绩效评估的第二阶段人们有深入的认识的是()
英国公共部门引入商业管理技术的标志是（）。
下列选项中，属于公共部门的是（ ）。
我国公共部门经常组织的各种实地考察学习属于部际培训（）
简述我国公共部门绩效评估现状与问题
我国公共部门人员奖励的类型包括（）。
简述我国公共部门绩效评估水平的改进
简述我国公共部门绩效评估现状与问题
简述我国公共部门绩效评估水平的改进
我国公共部门实行目标管理是从（）开始的
我国公共部门实行目标管理是从（）开始的
中华人民共和国建立初期，我国公共部门的薪酬改革是在()年进行的。
对我国公共部门的预算管理描述正确的选项是：（）。
我国公共部门工资制度的原则包括()。
当代中国公共部门绩效评估的类型有（）。
简述我国公共部门绩效评估中存在的问题？
简述我国公共部门绩效评估中存在的问题
下列属于公共部门绩效管理方法的是（）。
下列属于公共部门内部招募途径的是()。
使用微信扫一扫登录
