在工资集体协商制度建设的过程中，不正确的是（ ）。
A. 建立现代企业制度，理顺企业分配关系
B. 建立工资分配的共决机制
C. 建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制
D. 使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商
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在工资集体协商制度建设的过程中，不正确的是（ ）。
A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系 B.建立工资分配的共决机制 C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制 D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商
答案
在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。
A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系 B.建立工资分配的共决机制 C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制 D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商
答案
在工资集体协商制度建设的过程中，应逐渐使各类企业（ ）的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商。
A.定期工资 B.短期工资 C.长期工资 D.工资增长制
答案
工资集体协商过程中，通常运用的策略有（）
A.双赢策略 B.退让策略 C.坚守策略 D.迂回策略
答案
工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商（）
答案
工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。
答案
（2018年5月）关于工资集体协商的表述，不正确的是（ ）
A.通过集体协商使员工薪酬水平匀速增长 B.它是有效调整劳动关系运行的重要机制 C.它是在协商一致的基础上签订工资协议 D.它是我国集体合同制度的重要组成部分
答案
关于工资集体协商制度的说法，正确的是()。
A.工资集体协议是专项集体合同 B.协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益 C.工资协议的期限是关于工资协议本身的规定 D.工资集体协商，一般情况下两年进行一次 E.职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求
答案
集体协商过程中，一方提出进行集体协商要求的，( )。
A.另一方无正当理由不得拒绝进行集体协商 B.另一方可以拒绝进行集体协商 C.另一方应当在收到集体协商要求之日起15日内以书面形式给以回应 D.另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应 E.可以口头形式向对方提出
答案
下列关于工资集体协商制度的说法，正确的是()。
A.工资集体协议是专项集体合同 B.协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益 C.工资协议的期限是关于工资协议本身的规定 D.工资集体协商，一般情况下两年进行一次 E.职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求
答案
热门试题
下列关于我国工资集体协商制度的说法中，正确的是（）
职工方代表在工资集体协商过程中担任协商会议执行主席。
职工方代表在工资集体协商过程中担任协商会议执行主席。
关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是（ ）。
关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是( )。
关于我国工资集体协商制度的说法正确的是（ ）。
关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是()。
关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是（ ）。
关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是（）
下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）.
工资集体协商
建立工资集体协商要约制度的条件是什么?
（2015年）关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是（ ）。
有关我国集体协商的表述不正确的是（）。
建立工资集体协商制度，要建立哪几种机制
建立工资集体协商制度，要建立哪几种机制
工资集体协商开始前( )内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。
什么是工资集体协商?
工资集体协商的内容
工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商？
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