简述较之传统的干部人事制度，公务员制度的优越性表现在那些方面

针对原干部人事制度存在的人治弊端,在具有中国特色的公务员制度中贯彻实行【 】（） 完善干部人事制度和公务员管理制度。在干部选拔、聘（任）用、晋升中切实贯彻“（）”原则，保障妇女不受歧视。 完善干部人事制度和公务员管理制度。在干部选拔、聘（任）用、晋升中切实贯彻（）原则，保障妇女不受歧视 我国原干部人事制度的优良传统表现在哪些方面? 我国原干部人事制度的优良传统表现在哪些方面 什么是干部人事制度？ 1993年10月1日《国家公务员暂行条例》正式实施，标志着我国干部人事制度尤其是行政机关干部人事制度的建设进入了一个全新时期（） 简述干部人事制度改革的主要成就。 我国原干部人事制度的弊端主要表现在（） 要完善干部人事制度和公务员管理制度。在干部选拔、聘(任)用、晋升中切实贯彻“民主、公开、竞争、择优”原则，保障妇女不受歧视。 国家公务员制度与我国传统人事制度相比较的特点有:____ 《公务员法》是我国第一部关于干部人事管理总章程性质的重要法律，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。《公务员法》的基本原则主要包括 我国干部人事制度产生于（） 党的干部人事制度作了哪些改革？ 党的干部人事制度作了哪些改革？ 哪次大会，把建立国家公务员制度作为干部人事制度改革的重点，提出国家公务员分为政务和业务两类，凡进入业务类公务员应当通过考试，公开竞争（）。 干部人事制度改革的基本方向是实现干部人事工作的（）。 坚持（　）原则，深化干部人事制度改革 深化干部人事制度改革，应做好（ ）工作。 干部人事制度改革的具体目标是（）。