相关试题
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（ ）工资不属于技能薪酬制的范畴。
A.技术 B.基础能力 C.薪点 D.策略能力
答案
（）薪酬不属于技能薪酬制的范畴。
A.技术 B.基础能力 C.薪点 D.策略能力
答案
（ ）不属于技能薪酬制的范畴。
A.技术薪酬制 B.以胜任能力为基础的薪酬 C.薪点薪酬 D.以策略能力为基础的薪酬
答案
下列不属于技能薪酬制的是（ ）。
A.技术薪酬制 B.基础能力薪酬制 C.提成薪酬制 D.策略能力薪酬制
答案
下列不属于技能薪酬制的是（ ）。
A.技术薪酬制 B.以胜任能力为基础的薪酬制 C.提成薪酬制 D.以策略能力为基础的薪酬
答案
以下不属于技能工资制的是()
A.技术工资制 B.基础能力工资制 C.提成工资制 D.特殊能力工资制
答案
（）不属于工资总额的范畴。
A.计时工资 B.计件工资 C.退休工资 D.奖金津贴
答案
不属于岗位薪酬制特点的是（ ）。
A.薪酬的给予“对人不对岗” B.以岗位分析为基础 C.客观性较强 D.根据岗位支付薪酬
答案
下列不属于绩效薪酬制形式的薪酬制度的是（ ）。
A.计件薪酬制 B.薪点薪酬制 C.销售提成制 D.佣金制
答案
下列不属于职工工资范畴的是（）
A.奖金 B.津贴 C.加班工资 D.投资所得
答案
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以下不属于岗位薪酬制的是（ ）。
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下面()内容不属于工资核算处理系统流程的范畴。
下列选项中，不属于公务员工资范畴的有（?）
下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是()。
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