王某已经怀孕6个月，仍然坚持继续上班，王某产前的工资是8000元，该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元。但由于考虑用人单位女职工较少，所以并未给职工缴纳职工生育保险，该用人单位的下列做法中，符合《女职工劳动保护特别规定》的是（ ）。

公安局王某处以 15日行政拘留处罚，王某不服申请复议。王某申请复议的期限为 6个月（） 某企业雇员王某2019年每月领取工资8500元，9月领取加班奖金350元、季度奖金1500元。前8个月王某的工资薪金所得已经累计预扣预缴个人所得税840元，王某9月份工资薪金所得应预扣预缴的个人所得税为(     )元。 老婆在广州某企业上班，已经参加社保3年了，现已经怀孕8个月，打算顺产，不知有几天产假？ 张某与王某（女）结婚五个月后，王某怀孕，张某病故。当时，张某和王某共有财产18000元，张某之父提出与王某平分，王某不同意，遂向法院起诉。人民法院对这笔财产的处理应是（） 王某被某厂录用为工人，试用期为6个月，劳动合同期限为3年。4个月后王某怀孕请病假20天，上班后经常迟到早退，纪律松弛，引起厂领导的注意。后发现王某在招工考试时成绩不够录取分数线，是托人情录取的。厂领导找王某谈话，指出王某不符合录用条件，要求与王某解除劳动合同。王某以怀孕为由，不同意解除劳动合同。双方为此发生争议，某厂请求劳动仲裁委员会裁决，以王某在试用期内不符合录用条件为由，要求同王某解除劳动合同。对此案，劳动仲裁委员会应当如何裁决? 2009年3月1日，王某入职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。人职后的前几个月，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在（）前提出 2009年3月1日，王某入职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月内，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在()前提出。 夏某是家里的独生子，2017年7月与王某（女）结婚，2017年10月王某怀孕，夏某在2018年3月上班途中不幸遇车祸死亡，夏某父母非常伤心，下列关于夏某的遗产继承说法正确的有（ ）。 某工程施工过程中，起重机臂突然折断，将现场指挥员王某砸伤，王某因此休假6个月。从伤害程度的角度来说，王某属于（） 2014年1月，某建筑公司聘请王某为采购员，同年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，所能完成的任务量减少，为此，公司决定扣减工资，两个月后公司决定解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是() 某单位职工张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是()。 警察王某要为自己的儿子上学筹一笔钱，便找村民张某借钱。张某同意借钱，但条件是要有物品质押。王某将公务用枪交给张某质押。张某借给王某3万元现金，借期6个月。6个月后，王某无力偿还借款，张某持枪逼债，被公安机关发觉。下列说法正确的是（） 警察王某要为自己的儿子上学筹一笔钱，便找村民张某借钱．张某同意借钱，但条件要有物品质押。王某将公务用枪交给张某质押。张某借给王某3万元现金。借期6个月。6个月后，王某无力偿还借款，张某持枪逼债，被公安机关发觉，则（　　）。 张某与王某（女）结婚五个月后，王某怀孕，张某病故。当时，张某和王某共有财产18000元，张某之父家提出与王某平分，王某不同意，遂向法院起诉。人民法院对这笔财产权的处理应是（） 2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇.并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4口，王某到甲公司报到上班.双方于2008年7月lO日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是 ( ) 2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是( ) 2009年3月1日，王某人职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月内，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从么、司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在（）前提出。 2009年3月1日，王某人职某公司，劳动合同约定每月l0日为工资发放日。入职后的前几个月，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在( )前提出。 2009年3月1日，王某人职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月内，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争设调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在（）前提出 王某于2000年到某国有企业上班，该企业及王某从当年开始参加失业保险，并连续缴费至2014年12月。2015年1月王某失业。根据《社会保险法》，王某领取失业保险金最长期限是()个月。