单选题

传统就业形式被改变,单一的全职全日制走向衰亡,取而代之的是灵活多样的就业形式,人民得以将工作与生活进一步协调起来;而统一的工作时间、工作场所和工作纪律将渐渐逊色。这形容的是()关系发生的现实

A. 标准劳动关系
B. 非标准劳动关系
C. 劳务关系
D. 民事法律关系

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单选题
传统就业形式被改变,单一的全职全日制走向衰亡,取而代之的是灵活多样的就业形式,人民得以将工作与生活进一步协调起来;而统一的工作时间、工作场所和工作纪律将渐渐逊色。这形容的是()关系发生的现实
A.标准劳动关系 B.非标准劳动关系 C.劳务关系 D.民事法律关系
答案
判断题
劳务派遣单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者()
答案
单选题
劳务派遣单位()以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
A.可以 B.不得 C.不能 D.视情况可
答案
判断题
高等教育就是指采取全日制和非全日制教育形式的高等学历教育。
答案
单选题
以非全日制、临时性、阶段性和弹性工作时间为就业形式是()。
A.非正规就业 B.长期就业 C.正规就业 D.短期就业
答案
单选题
从()年秋季学期开始,对退役一年以上,考入全日制普通高等学校(包括全日制普通本科学校、全日制普通高等专科学校和全日制普通高等职业学校)的自主就业退役士兵,根据本人申请,由政府给予教育资助
A.2011 B.2000 C.2010 D.2005
答案
判断题
劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
答案
判断题
劳务派遣单位不得以非全日制用工形式使用被派遣劳动者()
答案
判断题
劳务派遣单位不得以非全日制用工形式使用被派遣劳动者()
答案
单选题
劳务派遣单位可以采用非全日制用工形式招用被派遣劳动者()
A.正确 B.错误
答案
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劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者() 高等教育全部采用全日制教育形式。 国际劳工组织关于非全日制就业的专门公约是()。 劳务派遣单位能否以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 劳务派遣单位能否以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 《企业最低工资规定》的特点是,适应了灵活就业方式,月最低工资标准适用于非全日制就业劳动者,小时工资制适用于全日制就业劳动者。 非全日制就业劳动者适用()最低工资标准 "非全日制用工的适用范围应当限于: "(1)工作量不能满足全日制用工需要的岗位; "(2)工作量虽能够满足全日制用工需要,但非全日制用工相较于全日制用工可节约管理成本的岗位 大学生暑假打工是否属于非全日制用工的形式,对此说法不一。关于非全日制用工的特征,以下说法不正确的是( )。 非全日制用工 非全日制用工 灵活就业是指以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等形式就业,不含领取营业执照的个体工商户。 灵活就业是指以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等形式就业,不含领取营业执照的个体工商户() 发现非全日制用工劳动者与油田公司之外的用人单位建立非全日制用工以外形式的劳动关系的,应()。 国家奖学金用于奖励高校全日制或者非全日制本专科中特别优秀的学生。 国家奖学金用于奖励高校全日制或者非全日制本专科中特别优秀的学生() 非全日制用工应当()。 小雨全日制本科毕业后被保送读本校全日制研究生,下列关于读研期间教育费用的扣除,说法正确的有( )。 最低工资标准一般分为全日制最低工资标准和非全日制小时最低工资标准两种形式。 学校有各类全日制在校生34413,本科生占全日制在校生比例为()
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