现代组织理论将组织整合状态划分为（）

按照虚拟组织的合作目的与商业职能整合，虚拟组织可划分为（ ）几类。 现代组织变革理论包括()。 现代组织理论为指导的组织设计，是以权变理论为依据的。 现代组织理论认为，组织设计应遵循下列原则（） 下列（ ）不是巴纳德的系统组织理论中现代组织的根基。 现代组织理论代表性的理论流派包括 ( ) 根据组织的目标，可以将组织划分为（ ）。 将组织划分为实体组织和虚拟组织的依据是    (    ) 诺思将组织划分为 作为社会细胞或基本单元的组织，如果按社会功能划分，可分为经济生产组织、政治目标组织、整合组织和模式维持组织（） 组织生命周期理论可以划分为（） 现代管理理论将人看作是（），认为人是怀着不同需要加入组织的 现代组织结构理论认为，适宜采用稳定机械式组织的是（） 依据组织的（）可以将社会组织划分为正式组织的非正式组织 现代组织理论的代表人物有（） 将各种课程要素按横向关系组织起来叫作水平组织。水平组织的基本标准是“整合性”。（） 将组织划分为机械式组织与有机式组织的依据是（） 美国管理学者沙因于1990年提出了组织文化四层次理论,将组织文化从内容上划分为() 现代组织理论中，权变学派强调组织变化无常的性质，认为组织结构本身并无优劣之分。() 现代组织设计理论认为，组织设计涉及两个主要维度：()