绩效加薪计划的关键要素包括（）
A. 加薪的幅度
B. 加薪的时间
C. 加薪的原因
D. 加薪的人员
E. 加薪的实施方式
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绩效加薪计划的关键要素包括（）
A.加薪的幅度 B.加薪的时间 C.加薪的原因 D.加薪的人员 E.加薪的实施方式
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答案
企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划，下列选项中不属于制定绩效计划内容的是（ ）。
A.关键绩效指标体系 B.制定激励计划 C.分配指标权重 D.确定绩效目标值
答案
在企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划，下列选项中不属于制定绩效计划内容的是（ ）。
A.关键绩效指标体系 B.制定激励计划 C.分配指标权重 D.确定绩效目标值?
答案
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