登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
自考专业(工商企业管理)
>
管理学原理
>
论述绩效计划及评估表格的设计要素。
主观题
论述绩效计划及评估表格的设计要素。
查看答案
该试题由用户352****58提供
查看答案人数:8691
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户352****58提供
查看答案人数:8692
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
论述绩效计划及评估表格的设计要素。
答案
单选题
绩效评估要素的设计要()。
A.全面 B.综合 C.防止挂一漏万 D.少而精
答案
主观题
员工绩效计划包括()及能力发展计划,通过《员工绩效计划与评估样表》展现
答案
主观题
论述绩效评估的程序
答案
主观题
论述行政绩效评估程序
答案
主观题
论述行政绩效评估程序
答案
主观题
论述我国公共部门绩效评估存在的问题及解决对策
答案
主观题
论述我国公共部门绩效评估存在的问题及解决对策
答案
主观题
论述我国非政府组织绩效评估存在的问题及完善解决对策。
答案
主观题
论述政府绩效评估的作用与意义?
答案
热门试题
论述教学设计工作的基木要素及组成部分。
论述教学设计工作的基本要素及组成部分。
绩效评估方式的要素主要包括()
根据绩效评估目的、对象和组织环境的不同,绩效评估表的要素、内容、
论述配送中心作业效率评估主要要素。
简述公共部门绩效评估的要素?
绩效评估的主要要素包括()个方面。
绩效评估的主要要素包括()个方面
论述采购绩效考核与评估指标的内容。
论述公共部门绩效评估的困境和出路?
绩效加薪计划的关键要素包括()
会议评估表格设计的质量将影响( )。
连接绩效计划和绩效评估的中间环节是()
论述行政绩效评估中信息收集的主要方法。
绩效评估工作主要包括成立评估组织机构、制定评估计划、开展评估工作、编写上报评估报告及()。
关于培训计划要素论述错误的是()
在绩效计划环节,要设计绩效指标和绩效标准()
关于绩效评价表格的设计,下列说法对的是()。
简述绩效管理评估问卷的设计。
下列要素中,不能作为绩效评估中能力评估的评价指标的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP