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战略可以体现为企业一系列具体行动和现实结果,而不仅仅是行动前的计划或手段,即无论企业是否事先制定了战略,只要有具体的经营行为,就有事实上的战略( )。
主观题
战略可以体现为企业一系列具体行动和现实结果,而不仅仅是行动前的计划或手段,即无论企业是否事先制定了战略,只要有具体的经营行为,就有事实上的战略( )。
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主观题
战略可以体现为企业一系列具体行动和现实结果,而不仅仅是行动前的计划或手段,即无论企业是否事先制定了战略,只要有具体的经营行为,就有事实上的战略( )。
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单选题
通过战略地图,可以把企业的战略分解为一系列的()
A.分子战略 B.关键绩效指标 C.战略性衡量项目 D.目标行动方案
答案
单选题
通过战略地图,可以将企业战略分解为一系列的( )。
A.绩效指标 B.行动目标 C.战略性考评标准 D.战略性衡量项目
答案
单选题
通过战略地图,可以把企业的战略分解为一系列的( )。
A.分文战略 B.关键绩效指标 C.战略性衡量项目 D.目标行动方案
答案
单选题
通过战略地图,可以把企业的战略分解为一系列的( )。
A.分支战略 B.关键绩效指标 C.战略性衡量项目 D.目标行动方案
答案
单选题
通过战略地图,可以把企业的战略分解为一系列的()。
A.绩效指标 B.行动目标 C.战略性考评标准 D.战略性衡量项目
答案
主观题
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答案
单选题
提出学习就是通过认知获得意义和表象,从而形成认知结构的过程,而不仅仅是形成一系列反应的心理学家是()。
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集体谈判不仅仅涉及工资的决定问题,而且必然涉及劳动条件的其他方面,诸如()及其他一系列问题。
A.工作规则 B.晋升和培训 C.劳动安全 D.附加福利 E.裁员条款
答案
多选题
集体谈判不仅仅涉及工资的决定问题,而且必然涉及劳动条件的其他方面,如( )及其他一系列问题。
A.工作规则 B.晋升和加薪 C.劳动安全 D.附加福利 E.裁员条款
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(2016年5月)通过战略地图,可以将企业战略分解为一系列的()。
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