判断题

现场改善更是一线员工创造性发挥才干的机会,在现场得到改善的同时,员工能更加爱岗敬业()

查看答案
该试题由用户695****20提供 查看答案人数:30652 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户695****20提供 查看答案人数:30653 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
所队指挥室应充分发挥指挥平台和视频巡控作用,加强现场一线的组织指挥,加强勤务控制,实现指挥室和现场一线的无缝对接、实时联动() (单选题) 创造性动机会直接导致( )。 员工对企业忠诚度的体现、员工积极性和创造性的发挥,不仅取决于员工在企业得到的利益,也取决于这个企业能给员工带来多大的发展空间() 注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取( )。 注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取( )。 ()组织一线代维人员实施现场重要通信保障 创业是通过发挥自己的主动性和创造性 注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性,体现的是(  )的特点。 管理层在分解目标任务给一线员工后,转变成(),必须调动一切资源、创造条件支持帮助一线员工达成服务目标 现场管理就是生产第一线的综合管理。 危险源的识别必须由现场一线人员实施() 识别创业机会的关键因素不包括创造性 ()是发挥工作主动性创造性的可靠保证。 玩具和材料应该具有可变性和可创造性的特点,即一种玩具材料学前儿童可以,充分发挥孩子的创造性() 玩具和材料应该具有可变性和可创造性的特点。即一种玩具材料学前儿童可以(),充分发挥孩子的创造性。 企业决策权下放。员工参与管理,使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是( )。 ()创新课题,要充分发挥每个班组和每位员工的积极性、能动性和创造性,立足岗位、小改小革 创业是通过发挥自己的主动性和创造性,的实践过程() 人们认识到创造力,主要通过创造性过程、创造性人格、创造性产品与创造性环境四个层面。 人们认识到创造力,主要通过创造性过程、创造性人格、创造性产品与创造性环境四个层面()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位