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现场改善更是一线员工创造性发挥才干的机会,在现场得到改善的同时,员工能更加爱岗敬业()
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现场改善更是一线员工创造性发挥才干的机会,在现场得到改善的同时,员工能更加爱岗敬业()
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现场改善更是一线员工创造性发挥才干的机会,在现场得到改善的同时,员工能更加爱岗敬业()
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判断题
现场改善是调动员工积极性、让一线人员创造性工作的有效方式()
答案
判断题
实施改善是创造性劳动,最能体现一线员工的价值。
答案
判断题
员工是现场一线改善的主人。
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多选题
说员工是现场一线改善的主人,主要原因有()。
A.改善主要针对现场进行 B.一线员工最了解现场的实际,最有可能实施现场的改善,也最能取得改善效果 C.激励员工创造性地工作 D.搞现场改善还可以评奖
答案
判断题
制定生产现场作业“十不干”,防范违章指挥、冒险作业,增强一线员工安全主动性()
答案
判断题
严禁员工在生产现场使用耳机、手机等,生产单位的一线员工自进入生产现场即将手机统一存放管理()
答案
主观题
创造性动机会直接导致( )。
答案
单选题
创造性动机会直接导致( )。
A.创造性目标 B.创造性行为 C.创造性需求 D.创造性愿望
答案
判断题
安全生产月要对一线员工进行灾防计划、现场处置方案教育培训()
答案
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所队指挥室应充分发挥指挥平台和视频巡控作用,加强现场一线的组织指挥,加强勤务控制,实现指挥室和现场一线的无缝对接、实时联动()
(单选题) 创造性动机会直接导致( )。
员工对企业忠诚度的体现、员工积极性和创造性的发挥,不仅取决于员工在企业得到的利益,也取决于这个企业能给员工带来多大的发展空间()
注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取( )。
注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取( )。
()组织一线代维人员实施现场重要通信保障
创业是通过发挥自己的主动性和创造性
注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性,体现的是( )的特点。
管理层在分解目标任务给一线员工后,转变成(),必须调动一切资源、创造条件支持帮助一线员工达成服务目标
现场管理就是生产第一线的综合管理。
危险源的识别必须由现场一线人员实施()
识别创业机会的关键因素不包括创造性
()是发挥工作主动性创造性的可靠保证。
玩具和材料应该具有可变性和可创造性的特点,即一种玩具材料学前儿童可以,充分发挥孩子的创造性()
玩具和材料应该具有可变性和可创造性的特点。即一种玩具材料学前儿童可以(),充分发挥孩子的创造性。
企业决策权下放。员工参与管理,使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是( )。
()创新课题,要充分发挥每个班组和每位员工的积极性、能动性和创造性,立足岗位、小改小革
创业是通过发挥自己的主动性和创造性,的实践过程()
人们认识到创造力,主要通过创造性过程、创造性人格、创造性产品与创造性环境四个层面。
人们认识到创造力,主要通过创造性过程、创造性人格、创造性产品与创造性环境四个层面()
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