相关试题
换一换
采取基差交易的优点在于兼顾公平性和( )。
A.公正性 B.合理性 C.权威性 D.连续性
答案
采取基差交易的优点在于兼顾公平性与（ ）。
A.透明性 B.集中性 C.公正性 D.合理性
答案
采取基差定价交易的优点在于兼顾了（）
A.有效性 B.适用性 C.公平性 D.合理性
答案
财政分配的公平性和效率性很难兼顾。（? ? ?）
答案
对基差买方来说，基差交易模式的优点有（）。
A.加快销售速度 B.拥有定价的主动权和可选择权，灵活性强 C.增强企业参与国际市场的竞争能力 D.有利于合理安排生产或降低库容
答案
对于基差买方来说，基差交易模式的优点有（）。
A.采购或销售的商品有了确定的上家或下家，可以先提货或先交货，有利于合理安排生产或降低库容 B.增强企业参与国际市场的竞争能力 C.拥有定价的主动权和可选择权 D.货物价格波动风险转移给了点价的一方
答案
对于基差买方来说，基差交易模式的优点有（ ）
A.采购或销售的商品有了确定的上家或下家，可以先提货或先交货，有利于合理安排生产或降低库容 B.增强企业参与国际市场的竞争能力 C.拥有定价的主动权和可选择权 D.基差贸易合同签订以后，面临点价期间价格向不利于自身方向波动的风险，企业可能亏损的风险是巨大的
答案
对基差买方来说，基差交易模式的优点有（ ）。
A.加快销售速度 B.拥有定价的主动权和可选择权，灵活性强 C.增强企业参与国际市场的竞争能力 D.采购或销售的商品有了确定的上家或下家，可以先提货或先交货
答案
薪酬公平性原则中的个人公平性是指（）
A.同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同 B.不同企业中相似职位的薪酬基本相同 C.同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同 D.同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同
答案
薪酬公平性原则中的个人公平性是指( )。
A.不同企业中相似职位的薪酬基本相同 B.同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同 C.同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同 D.同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同
答案
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公平性和成本关系巨大（）
对于基差买方来说，基差交易模式的优点有（ ）
对于基差买方来说，基差交易模式的优点有（ ）
薪酬既有公平性也有激励性（）
我国宪法法律规定的公民权利与义务具有广泛性、公平性和真实性。其公平性主要体现在（ ）。
薪酬公平性的涵义包括（ ）。
薪酬管理的公平性原则中的公平包括()。
薪酬管理的公平性原则中的公平包括
薪酬管理的公平性原则中的公平包括（ ）。
企业建立内部公平性和外部竞争性的薪酬体系，关于如何解决薪酬的公平性问题，下列说法正确的是（）。
在选择作业调度算法时应该考虑公平性和（ ）.
薪酬管理的公平性原则包括（）
薪酬的公平性可以分为（）层次
薪酬的公平性原则指的是（）
时间的公平性体现在（）。
实现行政决策的公共性和公平性必须（）
卖出基差交易与买入基差交易相比，卖出基差交易风险更____，获利更____。（ ）
工资公平性可以分为（）这几个层次。
解决薪酬内部公平性的手段是（）
关于公平性原则的错误说法是( )
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