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制定员工培训规划的内容有哪些?
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主观题
制定员工培训规划的内容有哪些?
答案
主观题
制定员工培训规划的要求有哪些?
答案
单选题
企业制定员工培训规划的基础是( )
A.培训需求分析 B.工作岗位职责’ C.培训讲师资源 D.设计培训内容
答案
单选题
企业制定员工培训规划的基本前提是( )。
A.工作岗位说明 B.培训需求分析 C.工作任务分析 D.设计培训内容
答案
多选题
制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。
A.员工培训与各类岗位工作任务之间 B.员工培训求与师资来源之间 C.培训投资与人力资源规划之间 D.员工培训与个人业生涯规划之间 E.企业正常生产与培训项项目之间
答案
主观题
请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。
答案
多选题
制定员工培训规划需要在()等几个方面进行综合平衡
A.员工培训与各类岗位工作任务之间 B.员工培训需求与师资来源之间 C.培训投资与人力资源规划之间 D.员工培训与个人职业生涯规划之间 E.企业正常生产与培训项目之间
答案
多选题
(2017年5月)制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。
A.员工培训与各类岗位工作任务之间 B.员工培训需求与师资来源之间 C.培训投资与人力资源规划之间 D.员工培训与个人职业生涯规划之间 E.企业正常生产与培训项目之间
答案
判断题
请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤?(P147)(9分)
答案
多选题
企业在制定员工发展规划,确定培养目标时应开展的培训主要包括()。
A.技能完善性培训 B.技能提高性培训 C.前瞻性培训 D.综合素质培训 E.周知性和特知性培训
答案
热门试题
企业员工培训规划制定的要求有()
制定企业员工培训规划的要求有( )
简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求,企业员工培训规划设计的基本程序和方法
简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求,企业员工培训规划设计的基本程序和方法
简述制定员工培训计划的步骤和方法。
企业要有计划、有系统地开展员工培养活动,必须制定员工发展规划。
任何企业在员工培训前均需要制定员工培训方案,设计员工培训方案的基础是()
制定培训规划的基本步骤有哪些?
制定员工个人培训计划时直线领导应:与其(),取得共识
(2015年5月)制定企业员工培训规划的要求有( )
运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容,应从以下哪些方面进行分析()
快递服务组织应制定员工发展规划,加强对员工的(),(),(),促进员工成长。
在企业员工培训规划的制定过程中,必须达到以下哪些要求()。
下列属于企业员工培训规划的内容的有( )。
企业员工培训规划的内容包括( )。
为了从根本上保证员工培训的质量,就需要企业根据自身发展的战略规划,制定培训规划。制定培训规划的步骤包括( )。
请简要说明员工制定培训规划的步骤
请简要说明员工制定培训规划的步骤。
编制定员的方法有哪些?
从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为( )。
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