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员工因请假工资暂时未发放,可以在每月的哪两天可以进行申请补发()
单选题
员工因请假工资暂时未发放,可以在每月的哪两天可以进行申请补发()
A. 一号,十五号
B. 十号,二十号
C. 十五号,三十号
D. 二十号,三十号
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单选题
员工因请假工资暂时未发放,可以在每月的哪两天可以进行申请补发()
A.一号,十五号 B.十号,二十号 C.十五号,三十号 D.二十号,三十号
答案
单选题
员工每月换班不能超过()次,换班前需向店长及财富中心的总监进行报备;两天(包含两天)以上的请假,需要由总经理审核
A.3次 B.5次 C.1次 D.6次
答案
判断题
如果企业每月进行多次工资发放,可以按发放次数设置多个工资类别。()
答案
判断题
如果企业每月进行多次工资发放,可以按发放次数设置多个工资类别()
答案
单选题
员工每月病假不超过()天,病假期间按原始工资()发放
A.5;20% B.5;50% C.5;80% D.5;100%
答案
判断题
员工请假3天可以找车间主任批准请假()
答案
单选题
如一员工离职工资截止时间为2021年3月25号,当月国家法定工作日23天,该员工薪酬标准为5000,3月17-18日请假2天,22-23日旷工两天,该员工离职工资合计发放多少金额()
A.3104 B.2704 C.2655
答案
判断题
员工因个人事务请假的,可以事后补充请假流程()
答案
判断题
工资(含津贴),均规定在当月1—5日内发放,如果在发放期间遇有以下重大节日可以酌情提前一至两天发给。
答案
判断题
请假的天数要写清,如请假两天即可,不需标明具体日期。
A.对 B.错
答案
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