试用期间受到__等纪律处分或者__等组织处理的，认定为试用期不合格
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试用期间受到__等纪律处分或者__等组织处理的，认定为试用期不合格
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领导人员受到党内警告处分的，试用期评价不得高于，延长试用期，延长试用期满后再行评价
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试用期离职率=期间试用期离职总人数/*100%（）
A.期间员工的总人数 B.期间在试用期内的总人数 C.期间入职的总人数 D.期间离职的总人数
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实行干部任职试用期制，任职试用期为。干部任职试用期按照南方电网公司干部任职试用期管理办法执行（）
A.3个月 B.6个月 C.1年
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试用管理干部的试用期最长为（至回司参加竞聘选拔活动时截止），试用期间因业绩不佳或发生违规违纪等行为的，立即停止试用（）
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月
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劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。
A.不得超过6个月 B.按合同期限的1／12确定 C.通过平等协商确定 D.按合同期限的一定比例确定
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劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。
A.最长不得超过六个月 B.按合同期限的1/12确定 C.平等协商确定 D.按合同期限的一定比例确定
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职工试用期（）且不得无故延长或缩短试用期。
A.能约定多次 B.只能约定1次 C.可以约定2次 D.按公司要求决定次数
答案
劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过()。
A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.1年
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劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过（）
A.1个月 B.3个月 C.6个月
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试用期约定,劳动合同工可以约定试用期。试用期最长不得超过几个月（）
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
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劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ( )
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入职进入试用期阶段，试用期一般为（）
各公司严禁延长员工试用期，试用期不超过 个月（）
试用期出现旷工行为，或者试用期内连续或累计请假超过3天的，或试用期内累计出现五次及以上迟到、早退等行为的，属于不符合录用条件（）
试用期
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。
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