主观题

试用期间受到__等纪律处分或者__等组织处理的,认定为试用期不合格

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主观题
试用期间受到__等纪律处分或者__等组织处理的,认定为试用期不合格
答案
主观题
领导人员受到党内警告处分的,试用期评价不得高于,延长试用期,延长试用期满后再行评价
答案
单选题
试用期离职率=期间试用期离职总人数/*100%()
A.期间员工的总人数 B.期间在试用期内的总人数 C.期间入职的总人数 D.期间离职的总人数
答案
单选题
实行干部任职试用期制,任职试用期为。干部任职试用期按照南方电网公司干部任职试用期管理办法执行()
A.3个月 B.6个月 C.1年
答案
单选题
试用管理干部的试用期最长为(至回司参加竞聘选拔活动时截止),试用期间因业绩不佳或发生违规违纪等行为的,立即停止试用()
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月
答案
单选题
劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。
A.不得超过6个月 B.按合同期限的1/12确定 C.通过平等协商确定 D.按合同期限的一定比例确定
答案
单选题
劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。
A.最长不得超过六个月 B.按合同期限的1/12确定 C.平等协商确定 D.按合同期限的一定比例确定
答案
单选题
职工试用期()且不得无故延长或缩短试用期。
A.能约定多次 B.只能约定1次 C.可以约定2次 D.按公司要求决定次数
答案
单选题
劳动合同可以约定试用期,试用期不得超过()。
A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.1年
答案
单选题
劳动合同可以约定试用期,试用期不得超过()
A.1个月 B.3个月 C.6个月
答案
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试用期约定,劳动合同工可以约定试用期。试用期最长不得超过几个月() 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过() 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ( ) 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。 入职进入试用期阶段,试用期一般为() 各公司严禁延长员工试用期,试用期不超过 个月() 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()   劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。   试用期出现旷工行为,或者试用期内连续或累计请假超过3天的,或试用期内累计出现五次及以上迟到、早退等行为的,属于不符合录用条件() 试用期 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。 试用期也要缴纳社保吗?还是试用期过去在缴纳社保? 劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()。
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