简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。

我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（） 公务员定期考核分为优秀、称职和不称职三个等次。（） 我国公务员考核等次包括 我国公务员考核的等次分为（） 我国公务员考核的等次分为（）。 我国公务员连续两年年度考核不称职的应给予（） 公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是() 根据《公务员考核规定（试行）》，公务员年度考核被确定为基本称职等次的，一年内不得晋升职务（） 根据我国公务员法的规定，下列选项中，确定公务员考核等次的是（）。 根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员年度考核被确定为基本称职等次的，下列说法不正确的是（） 我国公务员累计五年被确定为称职以上等次的，应该给予 《公务员考核规定（试行）》规定，公务员对年度考核定为不称职等次不服，不可以按有关规定申请复核和申诉（） 我国公务员制度规定，对于连续两年考核不称职的公务员，应予（）。 公务员晋升职级所要求任职年限的考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年（） 下列选项中不属于我国公务员考核结果等次的是() 公务员考核评定出优秀、良好、称职、不称职四等（） 公务员年度考核结果的等次分为（）。 根据《公务员考核规定》，公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次（） 公务员年度考核优秀等次人数，一般控制在本机关参加年度考核的公务员总人数的15％以内，最多不超过（） 公务员连续五年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。()