我国公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理()。

我国公务员累计五年被确定为称职以上等次的，应该给予 公务员连续五年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。() 我国公务员考核等次包括 公务员考核累计五年被确定为称职以上等次的，应当()。 我国公务员考核的等次分为（）。 我国公务员考核的等次分为（） 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次（） 根据《公务员考核规定》，公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次（） 根据我国公务员法的规定，下列选项中，确定公务员考核等次的是（）。 根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员在年度考核中被确定为基本称职等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限（） 根据《公务员考核规定（试行）》，对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为基本称职等次（） 我国公务员考核结果直接确定为不称职的情形是（） 我国公务员连续两年年度考核不称职的应给予（） 公务员的考核等次分为优秀、称职和不称职。() 确定公务员年度考核等次的主体为（）。 按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退（） 《公务员考核规定（试行）》要求，对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，确定其考核结果为不称职等次（） 国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（）。 《公务员法》规定，公务员在年度考核中被确定为不称职的（）