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Black公司的管理层正在制订下一年的直接人工时间标准。当年制订的直接人工时间标准为48分钟,实际直接人工时间是50分钟,直接人工时间的行业平均水平是49分钟,工程师经过试验发现可以达到47分钟。那么下一年的直接人工时间标准应该设定为:
单选题
Black公司的管理层正在制订下一年的直接人工时间标准。当年制订的直接人工时间标准为48分钟,实际直接人工时间是50分钟,直接人工时间的行业平均水平是49分钟,工程师经过试验发现可以达到47分钟。那么下一年的直接人工时间标准应该设定为:
A. 47分钟
B. 48分钟
C. 49分钟
D. 50分钟
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单选题
Black公司的管理层正在制订下一年的直接人工时间标准。当年制订的直接人工时间标准为48分钟,实际直接人工时间是50分钟,直接人工时间的行业平均水平是49分钟,工程师经过试验发现可以达到47分钟。那么下一年的直接人工时间标准应该设定为:
A.47分钟 B.48分钟 C.49分钟 D.50分钟
答案
单选题
一制造公司需要800直接人工工时来生产第1批4单位的新型发动机。管理层相信再生产接下来的4批时会经历90%的学习曲线。生产接下来的12单位产品需要多少直接人工工时()
A.1,944 B.1,792 C.2,016 D.2,160
答案
单选题
某制造公司生产第一批4单位新型发动机需要800直接人工工时。管理层认为90%的学习曲线可以适用于接下来的四个批次的产品生产中。生产接下来的12单位产品需要( )直接人工工时。
A.1 792 B.1 944 C.2 016 D.2 160
答案
单选题
各级机构应在每年份制订下一年度的账户培训和宣传计划,并于按时间规定报上一机构备案()
A.10月份 B.11月份 C.12月 D.1月份
答案
单选题
某制造公司生产第一批4单位新型发动机需要800直接人工工时。管理层认为90%的学习曲线可以适用于接下来的四个批次的产品生产中。生产接下来的12单位产品需要( )直接人工工时。
A.1 792 B.1 944 C.2 016 D.2 160
答案
单选题
一制造公司需要800直接人工工时来生产第1批4单位的新型发动机。管理层相信再生产接下来的4批时会经历90%的学习曲线。使用累积平均学习模型,生产接下来的12单位产品需要多少直接人工工时?
A.1,792 B.1,944 C.2,016 D.2,160
答案
单选题
直接人工预算额=()×单位产品直接人工工时×小时工资率。
A.预计生产量 B.预计工时量 C.预计材料消耗量 D.预计销售量
答案
判断题
作为计算直接人工标准成本的用量标准,必须是直接人工生产工时。
答案
多选题
各分行运营管理部门应在年底制订下一年度的检查计划,并报总行备案检查计划的内容应包括()
A.检查的目的 B.检查的内容 C.检查的时间 D.检查的形式 E.检查的对象
答案
单选题
某企业单位变动成本的预算数1.5 元/直接人工工时,固定成本预算数500元,直接人工工时480 工时混合成本的预算数490 元,直接人工工时540 工时混合成本的预算数544 元。则实际直接人工工时500 工时下的预算总成本为( )元。
A.1500 B.1758 C.1800 D.1675
答案
热门试题
某企业单位变动成本的预算数1.5元/直接人工工时,固定成本预算数500元,直接人工工时480工时混合成本的预算数490元,直接人工工时540工时混合成本的预算数544元。则实际直接人工工时500工时下的预算总成本为()元
公司预计下一年发生$70,000的制造费用和$60,000的一般行政管理费用。直接人工预计每小时$5,总计为$50,000。若制造费用按照直接人工小时分配,则对发生20小时的直接人工的某批次产品要分配多少制造费用()
公司预计下一年发生$70,000的制造费用和$60,000的一般行政管理费用。直接人工预计每小时$5,总计为$50,000。若制造费用按照直接人工小时分配,则对发生20小时的直接人工的某批次产品要分配多少制造费用?
各分行应在每年12月份制订下一年度的检查计划,并于12月31日之前报总行运营管理部备案()
为了竞争一军事合同,作为承包商,Aerosub公司已经为太空飞船开发出一新产品,需要制造一复杂部件。管理层相信随着其技术人员慢慢适应该生产过程,他们有机会学习并提高。于是,管理层估计80%的学习曲线。整个合同需要提供8单位产品。生产第一个单位需要10,000直接人工工时。那么预期再生产7单位产品所需的直接人工工时总计为()
为了竞争一军事合同,作为承包商,Aerosub公司已经为太空飞船开发出一新产品,需要制造一复杂部件。管理层相信随着其技术人员慢慢适应该生产过程,他们有机会学习并提高。于是,管理层估计80%的学习曲线。整个合同需要提供8单位产品。生产第一个单位需要10,000直接人工工时。那么预期再生产7单位产品所需的直接人工工时总计为:
MinnOil提供更换机油和其他小型汽车维修服务(比如,轮胎压力测试)。公司广告宣称所有服务在15分钟内完成。上周六,公司为160辆轿车提供服务,导致如下直接人工差异,其中包括,$19不利的直接人工工资率差异,$14有利的直接人工效率差异。假如,MinnOil公司标准直接人工工时工资率为$7/人工工时,确定实际人工工时工资率及实际工时数为()
Patterson公司预期明年将发生$70 000制造费用,$60 000管理费用。直接人工$5每工时,预计发生总人工成本$50 000。假如按照直接人工工时数分摊制造费用,那么一项需要20人工工时的作业将分摊()制造费用
Sleep-Fine公司是一家床垫制造商。该公司的标准直接人工费率为每小时$25,雇用了75名直接人工员工和50名间接人工员工。上周的直接人工工资总额为$90,000,总工时为3,000。该公司生产了1,000个床垫。标准成本计算表规定每个床垫耗费2.5个工时。那么,直接人工费率差异为()
Sleep-Fine公司是一家床垫制造商。该公司的标准直接人工费率为每小时$25,雇用了75名直接人工员工和50名间接人工员工。上周的直接人工工资总额为$90,000,总工时为3,000。该公司生产了1,000个床垫。标准成本计算表规定每个床垫耗费2.5个工时。那么,直接人工工资率差异为()
直接人工费用定额=产品生产工时定额×()。
MinnOil提供更换机油和其他小型汽车维修服务(比如,轮胎压力测试)。公司广告宣称所有服务在15分钟内完成。上周六,公司为160辆轿车提供服务,导致如下直接人工差异,其中包括,$19不利的直接人工工资率差异,$14有利的直接人工效率差异。假如,MinnOil公司标准直接人工工时工资率为$7/人工工时,确定实际人工工时工资率及实际工时数为( )。
Highlight公司使用标准成本核算体系,按照直接人工工时数分摊制造费用。假如,公司最近报告存在有利的直接人工效率差异,那么公司()
Patterson公司预期明年将发生$70 000制造费用,$60 000管理费用。直接人工$5每工时,预计发生总人工成本$50 000。假如按照直接人工工时数分摊制造费用,那么一项需要20人工工时的作业将分摊( )制造费用。
直接人工预算既要反映人工工时消耗水平,又要反映人工成本。( )
直接人工效率差异=(实际工时—标准工时)×实际工资率。
Highlight公司使用标准成本核算体系,按照直接人工工时数分摊制造费用。假如,公司最近报告存在有利的直接人工效率差异,那么公司( )。
JoyT公司生产马克西娃娃并在玩具店销售。当年,JoyT公司预计发生变动制造费用$600 000,固定制造费用$400 000。JoyT公司采用标准成本核算体系,按照直接人工工时数分摊制造费用。当年直接人工工时预算为10 000人工工时,JoyT实际使用了10 300直接人工工时。按照当年实际完工产量计算,标准直接人工工时数为9 900。实际变动制造费用为$596 000,实际固定制造费用为$41
Aerosub公司已经为太空飞船开发出一新产品,需要制造一复杂部件。生产该部件要求高技术水平。管理层相信随着其技术人员适应该生产过程,他们有机会学习并提高。生产第一个单位需要10,000单位直接人工工时。如果学习曲线为80%,已经生产了8个部件,那么每单位产品所需的累积平均直接人工工时为()
制定直接人工工时标准时应考虑对产品进行直接加工所用的时间、生产过程中必要的间歇和停工时间等
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