多选题

各级、各类人员的素质、能力要求不同,故具体培训内容也不同。但培训的基本内容不外乎以下几部分()。

A. 身体素质锻炼
B. 政治思想与职业道德教育
C. 技术与业务理论知识
D. 技术与业务能力
E. 语言表达训练

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多选题
各级、各类人员的素质、能力要求不同,故具体培训内容也不同。但培训的基本内容不外乎以下几部分()。
A.身体素质锻炼 B.政治思想与职业道德教育 C.技术与业务理论知识 D.技术与业务能力 E.语言表达训练
答案
主观题
药品生产企业各类人员素质要求是什么?
答案
主观题
GMP对药品生产企业各类人员素质的要求是什么?
答案
单选题
企业中不同员工的能力有偏差,具体的工作分工也不同,因此员工培训要坚持()
A.战略性原则 B.长期性原则 C.多样性原则 D.按需培训原则
答案
单选题
企业中不同员工的能力有偏差, 具体的工作分工也不同, 因此员工培训要坚持( ) 。
A.战略性原则 B.长期性原则 C.多样性培训原则 D.按需培训原则
答案
主观题
简述人员素质的内容
答案
多选题
人员素质测评的内容包括()。
A.人的能力 B.学历 C.个人风格 D.专业知识 E.动力
答案
多选题
学习人员素质测评的具体方法是()
A.比较分析法 B.定性和定量结合分析法 C.实验分析法 D.实证分析法 E.案例分析法
答案
多选题
饭店各类员工的工作性质和特点不同,确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括()
A.按效率定员 B.按岗位定员 C.按职责定员 D.按设备定员 E.按市场定员
答案
单选题
人员素质测评的内容不包括()
A.能力因素 B.个人特质因素 C.动力因素 D.发展因素
答案
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