工资总额的准确统计为国家()提供了重要依据。

工资总额的准确统计为国家（）提供了基础数据 (2017年5月)工资总额的准确统计是衡量和计算( )的重要依据。 国家统计局对于工资总额的组成有明确规定，下列属于工资总额组成的是（　　）。 （）不应统计为工资总额。 为了统一工资总额的计算方法，保证国家对工资进行统一的（ ），有利于编制、检查计划和进行工资管理，国家统计局颁布了工资总额组成的规定。 《关于工资总额组成的规定国家统计局令第1号》：下列各项不列入工资总额的范围（） 《关于工资总额组成的规定国家统计局令第1号》：《关于工资总额组成的规定》由负责解释（） 工资总额统计的是（　　）。 根据国家统计局的规定，下列项目作为工资总额统计，在计算缴费基数时作为依据的有（）。 财务统计中的应付工资总额反映的是企业本年应提取的工资总额，而不是本年实际支付的工资总额。（　　） 依据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由（）等部分组成 工资总额统计应以支付给职工的为依据，不考虑其经费来源（） 《关于工资总额组成的规定国家统计局令第1号》：工资总额的计算应以给职工的全部劳动报酬为根据（） 按照我国的统计口径,工资总额不包括()。 按照我国的统计口径，工资总额不包括（　） 工资总额管理包括工资总额和（）。 根据《国家电网有限公司工资总额管理办法》，工资总额由构成（） 计算住房公积金缴存基数的工资，应根据国家统计局关于工资总额组成的规定核定（） 按照国务院批准、国家统计局发布的（（关于工资总额组成的规定），工资总额由计时工资、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资以及（）组成。 本期补发的上期绩效工资不纳入本期工资总额统计之内。