1.只有当员工对薪酬的需要得到满足以后才会产生更高层次的需要，因此，薪酬无法满足员工需要时，企业在其他方面付出努力也没有意义

马斯洛认为，需要是由低到高依次出现的，只有当较低一级的需要得到基本满足之后，高一层次的需要才会产生（） 马斯洛的需求层次理论中，只有当低层次的需求全部满足，才会产生更高层次的需求（） 马斯洛的需要层次理论认为只有当低层次的需要满足之后才会产生高层次的需要 只有当低层次的需要被满足或部分满足之后,更高一层的需要才会被激活（） 只有当低层次的需要被满足或部分满足之后,更高一层的需要才会被激活 人的需要时分等级的，在较低层次的需要得到满足后，人才会产生更高一级的需要。提出该观点的学者是（） 人的需求必须由低层次的需要得到满足后，才会产生高一级的需要（） 马斯洛认为，人只有在低级需要得到满足之后才能产生高一级的需要 人类高层次的需要应该优先于低层级的需要得到满足（） 根据公平理论，只有当其他人获得比自己更高的薪水时，员工才会觉得不公平。 只有当刺激达到()之后,才会产生电位变化。 旅游消费是人们在基本生存需要得到满足后产生的高层次消费需要，消费需求弹性比较小。 美国人本主义心理学家马斯洛认为，只有低级需要得以满足，更高层次的需要才能出现（） ____________把人的需要分为七个层次，认为基本需要得以满足，更高层次的需要才能出现。（　　） 马斯洛的需要层次理论认为人的低层次需要得到满足后,才会产生高层次的需要,但现实中人的需要是复杂的,一般不会像该理论所描述的那样（） 一种需求满足以后又会产生更高的需求，这是因为读者需求具有()。 “当一些需要得到满足后,又会产生新的需要。”体现了需要的() 只有当绕物体流动的气流中出现环流时才会产生 奥苏贝尔需要层次理论强调，较低级的需要得到满足后才会出现相对较高级的需要（2015.湖南）（） 美国人本主义心理学家奥苏伯尔认为，人的需要是分成多个层次的，低层次的需要得到一定程度的满足后，才有可能产生更高层次的需要。