单选题

(2016年)2015年5月,刚满16周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员,双方签订为期3年的劳动合同。2016年5月,煤矿因效益不好精减非生产部门工作人员,安排小明下井从事采掘工作,小明予以拒绝;随后煤矿又安排小明到重粉尘车间,也被小明拒绝。根据《劳动法》,下列说法正确的是(  )。

A. 第一次拒绝于法无据,第二次拒绝于法有据
B. 第一次拒绝于法有据,第二次拒绝于法无据
C. 小明两次拒绝均于法有据,煤矿应安排其他适当工作
D. 调动小明工作属于煤矿用工自主权范围,小明应服从安排

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单选题
(2016年)2015年5月,刚满16周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员,双方签订为期3年的劳动合同。2016年5月,煤矿因效益不好精减非生产部门工作人员,安排小明下井从事采掘工作,小明予以拒绝;随后煤矿又安排小明到重粉尘车间,也被小明拒绝。根据《劳动法》,下列说法正确的是(  )。
A.第一次拒绝于法无据,第二次拒绝于法有据 B.第一次拒绝于法有据,第二次拒绝于法无据 C.小明两次拒绝均于法有据,煤矿应安排其他适当工作 D.调动小明工作属于煤矿用工自主权范围,小明应服从安排
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单选题
2015年5月,刚满16周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员,双方签订为期3年的劳动合同。2016年5月,煤矿因效益不好精减非生产部门工作人员,安排小明下井从事采掘工作,小明予以拒绝;随后煤矿又安排小明到重粉尘车间,也被小明拒绝。根据《劳动法》,下列说法正确的是(  )。
A.第一次拒绝于法无据,第二次拒绝于法有据 B.第一次拒绝于法有据,第二次拒绝于法无据 C.小明两次拒绝均于法有据,煤矿应安排其他适当工作 D.调动小明工作属于煤矿用工自主权范围,小明应服从安排
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2015年5月,刚满16周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员,双方签订为期3年的劳动合同,2016年5月,煤矿因效益不好精减非生产部门工作人员,安排小明下并从事采掘工作,小明予以拒绝,随后煤矿又安排小明到重粉尘车间,也被小明拒绝,根据《劳动合同法》正确的是()
A.第一次拒绝于法无据,第二次拒绝于法有据 B.第一次拒绝于法有据,第二次拒绝于法无据 C.小明两次拒绝均于法有据,煤矿应安排其他适当工作 D.调动小明工作属于煤矿用工自主权范围,小明应服从安排
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2015年5月,刚满16周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员,双方签订为期3年的劳动合同。2016年5月,煤矿因效益不好精简非生产部门工作人员,安排小明下并从事采掘工作,小明予以拒绝。随后煤矿又安排小明到重粉尘车间,也被小明拒绝。根据《劳动法》的规定,下列说法正确的是()
A.第一次拒绝于法无据,第二次拒绝于法有据 B.第一次拒绝于法有据,第二次拒绝于法无据 C.小明两次拒绝均于法有据,煤矿应安排其他适当工作 D.调动小明工作属于煤矿用工自主权范围,小明应服从安排
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2015年5月,刚满16周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员,双方签订为期3年的劳动合同。2016年5月,煤矿因效益不好精减非生产部门工作人员,安排小明下井从事采掘工作,小明予以拒绝;随后煤矿又安排小明到重粉尘车间工作,也被小明拒绝。根据《劳动法》,下列关于小明工作安排的说法,正确的是(  )。
A.小明第一次拒绝于法无据,第二次拒绝于法有据 B.小明第一次拒绝于法有据,第二次拒绝于法无据 C.小明两次拒绝均于法有据,煤矿应安排其他适当工作 D.调动小明工作属于煤矿用工自主权范围,小明应服从安排
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单选题
2015年5月,刚满l6周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员,双方签订为期3年的劳动合同。2016年5月,煤矿因效益不好精减非生产部门工作人员,安排小明下井从事采掘工作,小明予以拒绝;随后煤矿又安排小明到重粉尘车间工作,也被小明拒绝。根据《劳动法》,下列关于小明工作安排的说法,正确的是( )。
A.小明第一次拒绝于法无据,第二次拒绝于法有据 B.小明第一次拒绝于法有据,第二次拒绝于法无据 C.小明两次拒绝均于法有据,煤矿应安排其他适当工作 D.调动小明工作属于煤矿用工自主权范围,小明应服从安排
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单选题
赵某今年刚满16周岁,于2010年3月份应聘于一家施工单位,则以下叙述中正确的是( )。
A.赵某属于未成年人,签订劳动合同属无效劳动合同 B.如赵某从事的是临时工作,施工单位可以不与其签订劳动合同 C.施工单位不得安排赵某从事有毒 D.施工单位可以安排赵某从事有毒
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单选题
赵某今年刚满16周岁,于2010年3月份应聘于一家施工单位,则以下叙述中正确的是()
A.赵某属于未成年人,签订劳动合同属无效劳动合同 B.如赵某从事的是临时工作,施工单位可以不与其签订劳动合同 C.施工单位不得安排赵某从事有毒、有害的工作 D.施工单位可以安排赵某从事有毒、有害的工作,但必须保证安全
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《残疾军人证》发证时年龄在16至25周岁的填写10年;26至45周岁的填写()年;46周岁以上的填写长期;未满16周岁的填写5年
A.15 B.20 C.25 D.30
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单选题
(知识点已调整)某加工企业因订单急增,委托某职业中介机构招聘工人。小明刚满15周岁,也被中介机构介绍给该加工企业。3个月后,劳动保障行政部门在劳动保障监察中发现小明未满16周岁。根据《禁止使用童工规定》,劳动保障行政部门应当(  )。(2011年)
A.对该加工企业处以罚款,并责令其将小明交由父母 B.对该职业中介机构处以罚款,但不应处罚该加工企业 C.对该加工企业处以罚款,并责令其给予小明一次性赔偿 D.对该职业中介机构处以罚款,并暂扣其职业介绍许可证
答案
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发证时年龄在16至25周岁的填写( );26至45周岁的填写( );46周岁以上的填写( );未满16周岁的填写5年。 某加工企业因订单急增,委托某职业中介机构招聘工人。小明刚满15周岁,也被中介机构介绍给该加工企业。3个月后,劳动保障行政部门在劳动保障监察中发现小明未满16周岁。根据《禁止使用童工规定》,劳动保障行政部门应当()。 某加工企业因订单急增,委托某职业中介机构招聘工人。小明刚满15周岁,也被中介机构介绍给该加工企业。3个月后,劳动保障行政部门在劳动保障监察中发现小明未满16周岁。 根据《禁止使用童工规定》,劳动保障行政部门应当()。 唐某刚满16周岁即被应聘于甲施工单位,则下列说法中,正确的是()。 新《残疾军人证》 “有效期”栏,发证时年龄在16至25周岁的填写()年;26至45周岁的填写()年;46周岁以上的填写();未满16周岁的填写()年 公历2003年12月12日出生的小明,到( ? ?)是已满14周岁。 (知识点已调整)某加工企业因订单急增,委托某职业中介机构招聘工人。小明刚满15周岁,也被中介机构介绍给该加工企业。3个月后,劳动保障行政部门在劳动保障监察中发现小明未满16周岁。根据《禁止使用童工规定》,劳动保障行政部门应当(  )。 李某刚满15周岁,过失杀人,应负刑事责任() 16周岁以上的普通护照持有人的护照期限为5年。 2007年1月1日起,我国新颁发给16周岁(含16周岁)以上申请人的因私护照,有效期为()。 陆某在16周岁时杀人,到19周岁时被抓捕归案,审判时20周岁。对陆某可以判处死刑。 港澳居民来往内地通行证的有效期分为5年和10年。申请人年满16周岁的,签发10年有效通行证,未满16周岁的,签发5年有效通行证。() 小明家的土地于2016年5月13日被征用,则征地补偿应当于2016年8月12日前全额支付() 陆某在16周岁时杀人,到19周岁时被抓捕归案,审判时20周岁,因此可以判处死刑() 陆某在16周岁时杀人,到19周岁时被抓捕归案,审判时20周岁,因此可以判处死刑。 按照《2019年个税专项附加扣除办法》,如果某员工女儿在2019年3月份刚满3周岁,则可以扣除的子女教育支出支出为3000元() 年满16周岁至25周岁公民申领居民身份证有效期为()年? 对于2016年1月1日前生效的合同,若客户在2016年1月1日(含)以后身故,被保险人已满10周岁但未满18周岁的,可以按照()的限额进行理赔 从2007年1月1日起16周岁以上的护照有效期为() 从2007年1月1日起16周岁以下的护照有效期为()
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