单选题

2019年6月。某劳务派遣公司购置价值4000元的计算机一台,作为固定资产处理,会计折旧年限2年,该公司2019年可在企业所得税前扣除该计算机折旧( )元。

A. 1000
B. 2000
C. 3000
D. 4000

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单选题
2019年6月。某劳务派遣公司购置价值4000元的计算机一台,作为固定资产处理,会计折旧年限2年,该公司2019年可在企业所得税前扣除该计算机折旧( )元。
A.1000 B.2000 C.3000 D.4000
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2015年6月,某劳务派遣公司购置价值4000元的电脑一台,作为固定资产处理,会计折旧年限2年,该公司2015年可在企业所得税前扣除电脑折旧(  )元。
A.1000 B.2000 C.3000 D.4000
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2015年6月,某劳务派遣公司购置价值4000元的电脑一台,作为固定资产处理,会计折旧年限2年,该公司2015年可在企业所得税前扣除电脑折旧( )。
A.1000 B.2000 C.3000 D.4000
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单选题
2015年6月,某劳务派遣公司购置价值4000元的计算机一台,作为固定资产处理,会计折旧年限2年,该公司2015年可在企业所得税前扣除该计算机折旧(  )元。
A.1000 B.2000 C.3000 D.4000
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多选题
2019 年 2 月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣赵某到乙公司从事临时性工作。2019 年 6月,临时性工作结束,两公司未再给赵某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2019 年 8 月,赵某得知自2019 年 2 月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同,则下列说法中,正确的有()
A.赵某与甲公司建立劳动关系 B.赵某无工作期间享受报酬的标准为乙公司所在地的最低工资标准 C.赵某得知两公司均未为其缴纳社会保险费时可随时通知乙公司解除劳动合同 D.赵某提出解除劳动合同,甲公司应向其支付经济补偿金
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单选题
甲公司为一家劳务派遣公司,为增值税小规模纳税人,2019年4月与乙公司签订劳务派遣协议,为乙公司提供劳务派遣服务。甲公司代乙公司给劳务派遣员工支付工资,并缴纳社会保险和住房公积金。甲公司共取得劳务派遣收入45万元(含税),其中代乙公司支付给劳务派遣员工工资17万元、为其办理社会保险8万元及缴纳住房公积金7万元。甲公司选择按差额纳税。2019年4月甲公司应缴纳增值税( )万元。
A.0.62 B.0.17 C.1.11 D.1.81
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单选题
2019年12月,千图公司因扩大规模,急需工作人员,遂委托某劳务派遣公司派遣10名员工。随后,该劳务派遣公司将已签订劳动合同的魏某等10人派遣至千图公司。对此,下列说法正确的是()
A.千图公司应当为魏某缴纳工伤保险 B.该劳务派遣公司应当为魏某缴纳工伤保险 C.魏某与千图公司形成劳动关系 D.如果魏某在工作中造成他人受伤,应当由千图公司和该劳务派遣公司承担连带责任
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多选题
2017年3月,甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议,将张某派遣到乙公司工作。2017年7月,张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙未给张某安排工作,也未向其支付任何报酬。2017年9月,张某得知自2017年3月被派遣以来,甲、乙均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。下列各项中,属于甲劳务派遣公司和乙公司签订的劳务派遣协议中应当约定的是()
A.派遣岗位 B.派遣期限 C.派遣人员数量 D.劳动报酬
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多选题
2017年3月,甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议,将张某派遣到乙公司工作。2017年7月,张某在乙公司的工作结束。此后甲公司、乙公司未给张某安排工作,也未向其支付任何报酬。2017年9月,张某得知自2017年3月被派遣以来,甲公司、乙公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。下列各项中,属于甲劳务派遣公司和乙公司签订的劳务派遣协议中应当约定的是( )。
A.派遣岗位 B.派遣期限 C.派遣人员数量 D.劳动报酬
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多选题
(2019年5月)关于劳务派遣的表述,正确的有(  )。
A.劳务派遣的劳动争议,可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间 B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一 C.用工单位是实际劳动关系的主体之一 D.劳务派遣的劳动争议,只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 E.劳务派遣是一种组合劳动关系
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2019年3月,甲劳务派遣公司(以下简称“甲公司”)与乙公司签订劳务派遣协议,将张某派遣到乙公司工作。乙公司全体职工30人。 2019年7月,张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙公司均未给张某安排工作,也未向其支付任何报酬。 2019年9月,张某得知自2019年3月被派遣以来,甲公司、乙公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 关于张某无工作期间报酬支付及标准的表述中正确的是( )。 (2019年11月)在劳务派遣的组合劳动关系运行中,( )。 2017年3月,甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议,将张某派遣到乙公司工作。<br/>2017年7月,张某在乙公司的工作结束。此后甲公司、乙公司未给张某安排工作,也未向其支付任何报酬。<br/>2017年9月,张某得知自2017年3月被派遣以来,甲公司、乙公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。<br/>下列各项中,属于甲劳务派遣公司和乙公司签订的劳务派遣协议中应当约定的是() 2017 年 3 月甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议,将张某派遣到乙公司工作。 2017 年 7 月张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙未给张某安排工作,也未向其支付任何报酬。 2017 年 9 月,张某得知自 2017 年 3 月被派遣以来,甲乙均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳务合同。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题下列各项中,属于甲劳务派遣公司和乙公司签订劳务派遣协议中应当约定的是( )。 2020 年 3 月,甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议,将张某派遣到乙公司工作。 2020 年 7 月,张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙未给张某安排工作,也未向其支付任何报酬。 2020 年 9 月,张某得知自 2020 年 3 月被派遣以来,甲乙均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳务合同。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。下列各项中,属于甲劳务派遣公司和乙公司签订劳务派遣协议中应当约定的是( )。 (2016年11月)经营劳务派遣业务的劳务派遣单位,注册资本不得少于(  )元。 甲公司为劳务派遣单位,2019 年 3 月 10 日,钱某被甲公司招用,同日被派遣至乙公司工作 6 个月,期间钱某曾被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作 15 天,2019 年 9 月钱某派遣期满,甲公司未为其安排工作。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。乙公司的下列工作岗位中,钱某可从事的是( )。 甲公司为劳务派遣单位,2019 年 3 月 10 日,钱某被甲公司招用,同日被派遣至乙公司工作 6 个月,期间钱某曾被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作 15 天,2019 年 9 月钱某派遣期满,甲公司未为其安排工作。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。下列关于乙公司与钱某之间法律关系的表述中,正确的是( )。 甲公司为劳务派遣单位,2019 年 3 月 10 日,钱某被甲公司招用,同日被派遣至乙公司工作 6 个月,期间钱某曾被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作 15 天,2019 年 9 月钱某派遣期满,甲公司未为其安排工作。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。下列关于甲公司与钱某之间法律关系的表述中,正确的是( )。 甲公司为劳务派遣单位,2019 年 3 月 10 日,钱某被甲公司招用,同日被派遣至乙公司工作 6 个月,期间钱某曾被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作 15 天,2019 年 9 月钱某派遣期满,甲公司未为其安排工作。<br/> 要求:<br/> 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。<br/>下列关于甲公司与钱某之间法律关系的表述中,正确的是() 甲公司为劳务派遣单位,2019 年 3 月 10 日,钱某被甲公司招用,同日被派遣至乙公司工作 6 个月,期间钱某曾被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作 15 天,2019 年 9 月钱某派遣期满,甲公司未为其安排工作。<br/> 要求:<br/> 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。<br/>下列关于乙公司与钱某之间法律关系的表述中,正确的是() 甲公司为劳务派遣单位,2019 年 3 月 10 日,钱某被甲公司招用,同日被派遣至乙公司工作 6 个月,期间钱某曾被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作 15 天,2019 年 9 月钱某派遣期满,甲公司未为其安排工作。<br/> 要求:<br/> 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。<br/>乙公司的下列工作岗位中,钱某可从事的是() 2017年3月,甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议,将张某派遣到乙公司工作。 2017年7月,张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙公司未给张某安排工作,也未向其支付任何报酬。 2017年9月,张某得知自2017年3月被派遣以来,甲、乙公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 下列各项中,属于甲劳务派遣公司和乙公司签订的劳务派遣协议中应当约定的是( )。 A劳务派遣公司为增值税一般纳税人,与B公司签订劳务派遣协议,为B公司提供劳务派遣服务。A公司代B公司给劳务派遣员工支付工资,并缴纳社会保险和住房公积金。2021年2月,A公司共取得含税劳务派遣收入55万元,其中代B公司支付给劳务派遣员工工资23万元、为其办理社会保险18万元及缴纳住房公积金10万元。A公司选择按差额纳税。2021年2月A公司应缴纳增值税(  )万元。 2019 年1月,某房屋中介公司购置价值3 000元的电脑一台,作为固定资产处理,该公司2019 年可在企业所得税前扣除的该电脑折旧金额为( )元。 2019年1 月,某房屋中介公司购置价值3000元的电脑一台,作为固定资产处理,该公司2019 年可在企业所得税前扣除的该电脑折旧金额为( )元。 甲公司为劳务派遣单位,2017年3月10日,钱某被甲公司招用。同日被派遣至乙公司工作6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天。2017年9月钱某派遣期满,甲公司未为其安排其他工作。乙公司下列工作岗位中,钱某可从事的是() (2018年真题)2017 年 3 月甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议,将张某派遣到乙公司工作。 2017 年 7 月张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙未给张某安排工作,也未向其支付任何报酬。 2017 年 9 月,张某得知自 2017 年 3 月被派遣以来,甲乙均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳务合同。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题下列各项中,属于甲劳务派遣公司和乙公司签订劳务派遣协议中应当约定的是( )。 A劳务派遣公司(以下简称A公司)为增值税一般纳税人,与B公司签订劳务派遣协议,为B公司提供劳务派遣服务。A公司代B公司给劳务派遣员工支付工资,并缴纳社会保险和住房公积金。2019年2月,A公司共取得劳务派遣收入66万元(含税),其中代B公司支付给劳务派遣员工工资26万元、为其办理社会保险18万元及缴纳住房公积金10万元。A公司本月购进一批办公用品,并取得增值税专用发票,注明金额5万元。增值税专用发票本月已经认证相符。A公司选择按一般计税方法计税。2019年2月A公司应缴纳增值税( )万元。 A劳务派遣公司(以下简称A公司)为增值税一般纳税人,与B公司签订劳务派遣协议,为B公司提供劳务派遣服务。A公司代B公司给劳务派遣员工支付工资,并缴纳社会保险和住房公积金。2019年12月,A公司共取得劳务派遣收入66万元(含税),其中代B公司支付给劳务派遣员工工资26万元、为其办理社会保险18万元及缴纳住房公积金10万元。A公司本月购进一批办公用品,并取得增值税专用发票,注明金额5万元。增值税专用发票本月已经认证相符。A公司选择按一般计税方法计税。2019年12月A公司应缴纳增值税( )万元。
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