多选题

(2019年5月)关于劳务派遣的表述,正确的有(  )。

A. 劳务派遣的劳动争议,可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间
B. 劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一
C. 用工单位是实际劳动关系的主体之一
D. 劳务派遣的劳动争议,只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
E. 劳务派遣是一种组合劳动关系

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多选题
(2019年5月)关于劳务派遣的表述,正确的有(  )。
A.劳务派遣的劳动争议,可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间 B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一 C.用工单位是实际劳动关系的主体之一 D.劳务派遣的劳动争议,只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 E.劳务派遣是一种组合劳动关系
答案
多选题
(2017年5月)属于劳务派遣现象的表述术语
A.人才租赁 B.劳动派遣 C.劳动力派遣 D.劳动租赁 E.劳务输出
答案
单选题
(2015年11月)下列关于劳务派遣的表述,不正确的是 ()?
A.劳务派遣是一种组合劳动关系 B.雇主是劳务派遣单位 C.本质特征是雇用和使用相统一 D.雇员是被派遣劳动者
答案
多选题
(2019年)下列关于劳务派遣的说法正确的有( )。
A.用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总量的10% B.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 C.劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同 D.暂缺
答案
多选题
关于劳务派遣管理表述正确的是(  )。[2012年11月二级真题]
A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一 B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一 C.派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一 D.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一 E.派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系
答案
单选题
下列关于劳务派遣期间,劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述,正确的是(  )。
A.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由劳务派遣单位承担侵权责任 B.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由职业介绍机构承担侵权责任 C.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受派遣的单位承担侵权责任 D.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任,劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的有( )。( 2019年)
A.用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10% B.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2年以上固定期限劳动合同 D.劳务派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付劳动报酬
答案
多选题
关于劳务派遣管理表述正确的是()。
A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一 B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一 C.派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一 D.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一 E.派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系
答案
多选题
关于劳务派遣的表述,正确的有()
A.劳务派遣的劳动争议,可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间 B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一 C.用工单位是实际劳动关系的主体之一 D.劳务派遣的劳动争议,只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 E.劳务派遣是一种组合劳动关系
答案
多选题
关于劳务派遣管理表述正确的是( )。
A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一 B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一 C.派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一 D.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一 E.劳务派遣中的劳动争议,既可能发生于被派遣劳动者与劳务派遣机构之间,也可能发生于被派遣劳动者与用工单位之间
答案
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