多选题

如果组织在甄选过程中产生决策失误,雇用了不合适的人,可以采取的弥补方式有()。

A. 对员工进行培训
B. 调整员工的工作岗位
C. 到期解除劳动合同
D. 直接解雇
E. 调整组织结构

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多选题
如果组织在甄选过程中产生决策失误,雇用了不合适的人,可以采取的弥补方式有()
A.对员工进行培训 B.调整员工的工作岗位 C.到期解除劳动合同 D.直接解雇 E.采取激励措施激励员工提高自己的工作能力
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多选题
如果组织在甄选过程中产生决策失误,雇用了不合适的人,可以采取的弥补方式有()。
A.对员工进行培训 B.调整员工的工作岗位 C.到期解除劳动合同 D.直接解雇 E.调整组织结构
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多选题
如果这种在甄选过程中产生决策失误,雇用了不合适的人,可以采取的弥补方式有()
A.对员工进行培训 B.调整员工的工作岗位 C.到期解除劳动合同 D.直接解雇 E.采取激励措施激励员工提高自己的工作能力
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