职业观念是职业化员工的思想准绳和领，南京地铁运营分公司以作为自己行动的准绳（）

职业化 根据职业道德理论，实施职业化管理将更加注重员工职业活动的（）。 按照职业道德的要求，职业化是指从业人员工作状态的（）。 职业化素养的内容包括、职业意识和职业态度（） 职业化培训的目的是把新员工培养成为() 职业化是指（）。 职业化是指（）。 职业化行为规范是职业化在行为标准方面的体现，它包括（）。 职业化的核心是() 职业化=专业化+（） 员工职业化素质提升能为企业的迅速发展注入动力，企业有赖于高素质、高效率的职业化团队（） 职业化的核心是（ ）。 核心胜任能力有三层，分别是专业化，职业化和个性特质，下列属于职业化能力的有（） 下面哪一项属于企业职业化的员工的表现（） 员工的职业化素养塑造过程中，以下哪些职业态度不是我们所提倡的（） 员工的职业化素养塑造过程中，以下哪种职业态度不是我们所提倡的（） 职业化管理就是以企业家精神为主导的企业运营机制。 关于职业化，正确的说法是（） 关于职业化，正确的说法是 （） 关于职业化，正确的说法是( )。