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换一换
目标管理有助于改进()的职责分工。
A.市场结构 B.运营结构 C.薪酬结构 D.组织结构
答案
有效的目标管理（mbo）可以增强组织的效果。以下哪项有助于目标管理的有效性？（）
A.强调“应该做”而非“必须做”的目标。 B.量化的 C.管理人员严格督促所属员工，使他们准确地完成自己起草的目标任务。 D.上面所有内容。
答案
有效的目标管理(mBo)可以增强组织的效果。以下哪项有助于目标管理的有效性？
A.强调“应该做”而非“必须做”的目标 B.量化的、清晰可测评的、说明完成日期要求的目标 C.管理人员严格督促所属员工，使他们准确地完成自己起草的目标任务 D.上面所有内容
答案
有效的目标管理（MBO）可以增强组织的效果。以下哪项有助于目标管理的有效性？
A.强调“应该做”而非“必须做”的目标。 B.量化的、清晰的、可测评的、说明完成日期要求的目标。 C.管理人员严格督促所属员工，使他们准确地完成自己起草的目标任务。 D.以上所有选项。
答案
目标管理有助于提高管理水平，但不代表有利于各方面的管理（）
答案
“资料4”中，有助于防止多计应发工资的职责分工为()
A.工资单的编制与审批相分离 B.工资计算与工资发放相分离 C.人员调配单的编制与审批相分离 D.工资费用分配表的编制与审核相分离
答案
有效的专业化分工有助于改善()关系
答案
压力测试有助于协助银行制定改进措施（）
答案
压力测试有助于协助银行制定改进措施。（ ）
答案
基于职能分工的组织形式更有助于实现组织的整体目标，而基于过程的组织形式则偏重于强调局部的持续改进。
答案
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ERP管理信息系统有助于改进公司的财务信息、加强公司的（）和管理
生产管理有助于？（）
当组织文化有助于管理目标实现，则会提高组织的内部成本（）
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