简述各项人力资源规划的目标、政策及预算

简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系 简述人力资源规划的意义。 简述人力资源规划的含义。 简述人力资源规划的程序。 简述人力资源规划的内容。 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的目标。 人力资源规划目标的核心是（） 人力资源规划目标的核心是（） 编制和实施人力资源计划的目标，就是要通过规划人力资源管理的各项活动，使组织的需求与人力资源的基本状况相匹配，确保组织总目标的实现。 以企业战略目标为基础，对规划期内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算安排的规划是 　　简述人力资源战略的目标。 简述人力资源规划包含的内容 简述企业人力资源规划的分类。 简述人力资源规划的制定程序。 简述人力资源规划包含的内容 简述企业人力资源规划的分类 简述企业人力资源规划的作用。 企业人力资源规划中，人员接续及升迁计划的目标有（ ）。 企业人力资源规划中，人员接续及升迁计划的目标有（）。 战略性人力资源规划主要指根据企业战略确定的人力资源管理的总体目标和配套政策，一般是（）以上的人力资源计划。